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新劳动合同法实施背景下的人力资源管理
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劳动合同法背景下的留才管理
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慕课背景下虚拟实验的建设与推广
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限薪背景下的绩效管理与员工激励
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劳动合同法背景下的用工管理策略与技巧
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全球化背景下的经理薪酬管理
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劳动合同法背景下的管理技巧
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中国文化与转型经济特征背景下的人力资源管理问题及对策
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文化对人力资源管理的背景性影响文化的内涵与结构 文化的基本特征 超越市场与法律的影响功能 中国传统文化对人力资源管理的影响 中国传统文化蕴含的人力资源管理思想 中国经济模式背景及其文化特征分析 中国自
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新劳动合同法实施背景下的人力资源管理
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上海师范大学HRM研究生导师 教授 人力资源开发与管理研究所 所长 上海师范大学人力资源管理系 主任 上师大管理类人力资源管理专业 负责人 时间：2008年3月6日周四下午1：00-4：00 地点：
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劳动合同法背景下的用工策略与技巧
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与工会或者职工代表平等协商确定。〈劳动合同法〉的规定劳动报酬工作时间休息休假劳动安全卫生保险福利职工培训劳动纪律以及劳动定额管理规章制度范围:在规章制度实施过程中,工会或者职工认为用人单位的规章制度不
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向豆丁求助：有没有海丝战略背景下的侨批档案研究?
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