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ppt c7-第3章 随机过程
盛洁城市轨道交通学院Email：jsheng@通信原理（第通信原理（第77版） 编著随机过程第第33章章随机过程的基本概念平稳、高斯、窄带过程的统计特性正弦波加窄带高斯过程的统计
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ppt chap7资本资产定价第3节CAPM
第7章资本资产定价 第7章 资本资产定价第三节 第三节 资本资产定价模型 资本资产定价模型2第三节 资本资产定价模型（Capital Asset Pricing Model ，CAPM）• CAPM是
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ppt 7-3企业所得税的会计处理
第三节企业所得税的会计核算 本节主要内容 1、永久性差异与暂时性差异 2、会计科目的设置 3、资产负债表债务法的会计处理 7.3.1 所得税会计差异 暂时性差异是指资产或负债的账面价值与其计税基础之间
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ppt 3Q7S管理运用
21.3Q7S的恶介2.3Q7S 字母的定恶及每定恶作用 个3.3Q7S的目的 作用 与4.3Q7S 的一些要 及方法 决5. 什恶是七大浪恶6. 推行3Q7S 的三大恶恶7. 推行3Q7S 的基本流
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ppt 7项目采购管理V3
7项目采购管理V3采购,管理,项目,项目管理,采购管理,采购项目,项目采购,采购控制,7 项目,项目七
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ppt 单一入口整合
學習歷程開發心得分享e-Portfoliodevelopment experience 資訊中心 2010/03/ 29e-Portfolio development experience SSO-資
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ppt 人力资源规划j
mLOGO职业标准 （一）胜任特征模型构建1、能够确定绩效标准 1、岗位胜任特征的概念和种类 2、能够分析处理有关胜任特征的数据资料 2、获取胜任特征信息的方法 3、能够构建并验证岗位胜任特征模型 3
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ppt j杰出班组长
苏州企业管理顾问有限公司课程安排第一篇班组长的角色认知及其素养 >第二篇班组长应备现代管理知识>第三篇班组长应备的管理技能>第四篇班组长的成长路径必备穿插游戏和练习班组长的角色和地位企业的纵向管理层次
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ppt 第一部分?人力资源管理总论
人力资源战略是根据企业远景制定的，企业经营战略的一部分，人力资源战略是根据企业远景制定的，企业经营战略的一部分，并主要通过促进企业长期可持续发展来实现对经营战略的贡献。 并主要通过促进企业长期可持续发
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ppt K3WISE 智慧工厂解决方案_图文.ppt
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