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人力资源管理职责在直线和职能部门之间的划分
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人力资源管理职责在直线和职能部门之间的划分1、招募与甄选 直线管理人员： 同候选人进行面谈，做出最后的甄选决策人力资源管理人员： 对候选人进行初步面试、筛选，然后将可用者推荐给部门主管人员去考虑2、培
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直线经理的人力资源管理
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备考无捷径,可以走直线,让学生赢在终点
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给我们一把种子，定让它茁壮成长，花果飘香澄海实验高级中学备考领导组二一年九月三日备考无捷径，可以走直线，让学生“赢在终点”给我们一把种子，定让它茁壮成长，花果飘香澄海实验高级中学备考领导组二一年九月三
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不动产和按直线法计提的固定资产折旧费等
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第二章成本性态分析与变动成本法第一节成本性态分析第二节 混合成本的分解第三节 变动成本法第一节 成本性态分析2、成本按性态分类 按照成本与产量（业务量）的依存关系，可把成本分为固定成本、变动成本和混合
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直线经理的HR功能非人力资源主管的人力资源管理功能.ppt
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直线经理人的人力资源管理
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直线经理的人力资源管理
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-颜平进直线领导的人力资源管理
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-颜平进直线领导的人力资源管理
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直线部门的人力资源管理.ppt
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