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ppt 劳动合同法重点难点整理
《《劳动合同法劳动合同法》》精要 精要 原则：劳资力量平衡 重心：劳动者权益保护 目标：劳动关系和谐稳定 要求：劳资合同长期 第一章 总则 国家机关&社会团体事业单位 各种类型企业 民办非企业单位 个
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ppt 人力资源管理重点
人力资源管理重点2
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ppt 人力资源管理重点2
第四章招聘与测试主要内容一、员工招聘概述二、招聘渠道的选择三、招聘的工作程序四、招聘效果评估五、人员的选拔测试六、人员录用一、员工招聘概述二、招聘渠道的选择三、招聘的工作程序四、招聘效果评估五、人员的
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ppt 人力资源管理重点1
第三章工作分析内容一、工作分析的概述二、工作分析的基本概念三、工作分析的内容四、工作分析方法五、工作评价六、知识经济对工作分析的挑战工作分析方法概述一、工作分析概述（一）问题的提出（二）工作分析的起源
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pptx 公共管理学
公共管理学西南科技大学网络学院 1第一章 第一章 公共管理导论 公共管理导论公共管理（Public Management）作为一门理论和科学研究领域，发展于20世纪70年代以后。在政府治理研究领域，公
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ppt 护理安全工作制度
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ppt 护理工作制度
护理工作制度
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ppt 护理风险管理
护理安全管理与风险防范海西州人民医院护理部吴明惠随着社会公民法律意识、维权意识的不断增强，医疗护理行业的高风险日渐突显，护理安全越来越受到重视。护理安全是实施护理的全过程中，患者不发生法律和法定的规章
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ppt 护理风险管理
L/O/G/风险管理(RiskManagementRM)指对经济损失风险予以发现、评估并寻求其对策的管理科学,以减少经济损失和法律诉讼为目的源于银行业华西疼痛
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ppt 护理安全及风险管理
护理安全与风险管理护理安全与风险管理 ““加强病人安全管理和教育”是医院管理年活 加强病人安全管理和教育”是医院管理年活动的重点。 动的重点。随着我国法制体系的不断健全与完善， 随着我国法制体系的不断
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