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生产型企业全员奖励
工资
体系
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生产型企业全员奖励工资体系.ppt生产型企业全员奖励工资体系.ppt生产型企业全员奖励工资体系.ppt
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绩效
工资
基本
工资
绩效工资基本工资
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劳动
工资
统计
执行“谁发工资谁统计”的原则即在法人单位直接领取工资、生活费的人员都应由发放单位统计注意:劳务派遣人员除外!劳务派遣人员无论是否直接发工资都由实际用工单位统计 执行“何时发何时统”的原则即何时发放的工
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最低
工资
制度
最低工资制度
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劳动
工资
统计
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劳动
工资
统计
劳动工资统计年定报工作布置会2016年12月统计原则执行“谁发工资谁统计”的原则即在法人单位直接领取工资、生活费的人员都应由发放单位统计注意:劳务派遣人员除外!劳务派遣人员无论是否直接发工资都由实际用
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ppt-劳动
工资
统计
执行“谁发工资谁统计”的原则即在法人单位直接领取工资、生活费的人员都应由发放单位统计注意:劳务派遣人员除外!劳务派遣人员无论是否直接发工资都由实际用工单位统计 执行“何时发何时统”的原则即何时发放的工
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我国
工资
制度
一、工资概述一、工资概述 (一)工资的概念 (一)工资的概念 工资 工资是指用人单位依照劳动法规定或劳动 是指用人单位依照劳动法规定或劳动合同的约定支付给本单位劳动者的劳动报 合同的约定支付给本单位劳
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时间:2017-04-09
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工资
管理
系
统ppt
ERP之应用-工资工资管理系统2002年7月*第一节工资管理系统概述一、工资管理系统的主要功能1.初始设置:工资账套设置(工资类别个数,币种,个人所得税,扣零处理,人员编码);基础设置(部门设置、人员
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