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重点问题
解析
与企业人力资源管理实
主要内容•一、《社会保险法》及其配套规定简介;• 二、养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险的新变化及重点问题解析• 三、社会保险法实施后企业人力资源管理实务《社会保险法》及其配套规定简介第
价格: 4.00豆元
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页码:81页
时间:2012-01-12
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房地产企业所得税汇算清缴政策
解析
-2012-1税协
房地产企业所得税汇算清缴中的常见问题分析1.开发产品的完工条件 2.房地产企业核定征税问题 3.开发产品销售收入的范围 4.《房地产销售合同》或《房地产预售合同》 5.房地产企业的视同销售 6.期间费
价格: 8.00豆元
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页码:41页
时间:2012-08-22
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【精品】
解析
劳动合同法对企业人力资源
解析劳动合同法对企业人力资源解析劳动
价格: 5.00豆元
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页码:63页
时间:2012-10-23
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需求
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述职报告
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页码:30页
时间:2024-03-12
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安全管理新概念
解析
训练
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页码:51页
时间:2024-03-22
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《劳动合同法》重点法条与劳动报酬问题
解析
(陈斯毅)
主讲人:陈斯毅广东省政府特约研究员、高级职业指导师广东省劳动保障厅劳动工资处处长、研究生导师2007年8月25日•劳动合同法‣于今年6月29日由全国人大常委会第28次会议通过,将于明年1月1日起实施。
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页码:115页
时间:2010-02-19
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劳动合同法与劳动关系(全面
解
读,详实的案例
解析
)
吐血推荐:劳动合同法权威解读和劳动关系管理策略(168页)
版权所有:何楚棐
共计十四章
一、劳动合同的订立
法律的适用范围;制订企业规章制度的程序;劳动关系的建立;录用条件的设定;劳动合同的类型及无固定期限劳动合同的订立条件;签订劳动合同的时间;劳动合同文本;劳动合同的必备条款(工作内容、岗位的确定;薪酬的确定)及约定条款;试用期约定的原则与技巧(试用期、见习期、实习期的区别与应用);违约金的规定;保守商业秘密的几种方式;如何签订培训合同或设定劳动合同的培训条款;无效劳动合同。
二、劳动合同的履行与变更。
事实劳动关系的法律后果及规避方法;拖欠劳动报酬的法律后果;违章、强令冒险作业的法律后果;变更劳动合同应注意的问题;中止劳动合同。
三、劳动合同的解除。
劳动者辞职的程序与约定;法定过失性解除劳动合同;法定非过失性解除劳动合同;对用人单位解除劳动合同的限制;澄清几个容易混淆的法律概念(开除、除名、辞退、解除劳动合同)。
四、劳动合同的终止与续订
终止劳动合同的条件、限制与程序;续订劳动合同。
五、用人单位的告知义务与技巧
六、经济补偿金的支付规定
七、集体合同的签订
八、使用劳务派遣应注意的问题及应对策略
九、发包用工的法律风险及应对策略
十、非全日制用工的使用与限制
十一、撰写几种特殊协议应注意的问题
十二、违反《劳动合同法》的法律责任
十三、劳动争议的有关问题
十四、社会保险
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页码:168页
时间:2008-11-18
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劳动合同法
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与应对
省劳动争议仲裁委员会办公室李克俭二OO七年十一月“——————2007 16————————————167 3529 3536 5051 7273 7980 9596 98——1 24-16004=1
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页码:76页
时间:2010-07-29
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劳动合同法
解析
与应对
省劳动争议仲裁委员会办公室李克俭二OO七年十一月一、概述一石击起千层浪:“《劳动合同法》是保护劳动者权益的‘护身符’‛——新华网 ‚《劳动合同法》对劳动者‘偏袒’还不够‛ ——《中国青年报》 ‚中国立
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页码:76页
时间:2010-09-03
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新个人所得税法
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及应用
•重庆理工大学会计学院陈立 chl@ •授课内容 •授课内容 一、个人所得税法最新内容 二、企业年金个税新规 三、新政策对员工年终奖的影响 四、新政策对个体经营者的影响 五、新政
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页码:274页
时间:2013-05-20
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