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pptx 薪酬套改方案
薪酬套改方案
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ppt 薪酬体系全套方案
2007ByALLPKU Management Consultants 未经许可，不得外传秋水伊人、可可尼、Firstview薪酬体系设计方案First view—
价格： 10.00豆元 大小：1.99M页码：44页时间：2017-11-18浏览：0
ppt 绩效与薪酬管理制度设计方案
东莞广电网络传媒发展股份公司广东省社会科学综合开发研究中心广东省社会科学综合开发研究中心• 人力资源管理诊断• 绩效管理制度• 薪酬管理制度基础重点核心制度设计的整体框架诊断绩效薪酬指导思想•战略人力
价格： 5.00豆元 大小：924.5K页码：37页时间：2011-05-06浏览：0
ppt 超额利润提成薪酬激励方案
2018-12-29目录一、以“超额利润提成”为核心的薪酬激励的意义二、以“超额利润提成”为核心的薪酬激励的思路三、”超额利润提成”薪酬激励的办法四、对薪酬激励方案实施办法的建议（一）房地产开发公司的
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ppt 某创业投资有限公司薪酬激励方案
某创业投资有限公司薪酬激励方案
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ppt 薪酬体系设计方案
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价格： 10.00豆元 大小：445.0K页码：43页时间：2018-01-21浏览：0
ppt 薪酬制度设计方案
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价格： 10.00豆元 大小：1.65M页码：39页时间：2018-02-14浏览：0
ppt 房地产行业经典“超额利润提成”薪酬激励方案
版权所有，不得翻印2017-11-21目 录一、以“超额利润提成”为核心的薪酬激励的意义二、以“超额利润提成”为核心的薪酬激励的思路三、”超额利润提成”薪酬激励的办法四、对薪酬激励方案实施办法的建议第
价格： 5.00豆元 大小：2.39M页码：88页时间：2017-11-21浏览：0
ppt 某创业投资有限公司薪酬激励方案
某创业投资有限公司薪酬激励方案
价格： 10.00豆元 大小：1.27M页码：69页时间：2017-11-02浏览：0
ppt 《公共部门人力资源管理》第14章：公共部门薪酬管理
第五篇公共部门人力资源保障内容结构图【引导案例】“雷尼尔效应”位于美国西雅图的华盛顿大学曾经选择了一处地点，决定修建一座体育馆。消息一传出，立即引起教授们的反对，于是校方顺从教授们的意愿，取消了这项计
价格： 8.00豆元 大小：391.0K页码：38页时间：2011-10-17浏览：0

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