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总
需求
理论
总需求理论本章在宏观经济总供给和总需求的基本问题介绍的基础上,在价格不变的情况下产品市场的均衡和国民收入的决定。考察货币市场的均衡和利率的决定。从产品市场和货币市场的均衡推导和分析IS-LM模型,考察
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页码:47页
时间:2018-11-30
浏览:1
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工期资源
需求
2018/3/1922018/3/1990%10%10%90%32018/3/19 專案時間管理的目的在於建立和管制專案時程以確保專案能在預定時程內適當地被完成。 在範疇管理過程中我們依據交付標的物建
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大小:3.98M
页码:76页
时间:2018-03-19
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人
力资源
需求
预测
人力资源需求的影响因素•工作分析与人力资源需求• 企业战略与人力资源需求• 人力资源需求预测方法• 人力资源需求预测是依据组织的发展前景、组织能力及岗位要求,综合考虑各种因素,对未来所需员工的类型(含
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页码:56页
时间:2010-12-28
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培训
需求
分析
培训需求分析培训需求分析培训需求分析
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页码:54页
时间:2011-01-19
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培训
需求
分析ppt
培训需求分析与年度培训规划培训大纲培训和培训需求分析职能定位 培训专业人士的角色、定位 培训需求分析与决策8大步骤 在职培训与职业发展规划 年度培训规划 培训计划与预算的发表第一节 培训与培训需求分析
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页码:75页
时间:2021-02-02
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培训
需求
分析方法
六个实效的培训需求分析方法,有效培训 组织培训 培训调查 工作调查 人力资源
绩效分析法 问卷调查法 面谈法 组织要因分析法 岗位工作要因分析法 关键事件法 组织、工作、工作者、战略
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页码:13页
时间:2010-10-11
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劳动力
需求
劳动力需求
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时间:2018-10-14
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需求
评价
需求评价
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页码:63页
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培训
需求
分析与年度培训规划
培训需求分析与年度培训规划培训大纲培训和培训需求分析职能定位 培训专业人士的角色、定位 培训需求分析与决策8大步骤 在职培训与职业发展规划 年度培训规划 培训计划与预算的发表第一节 培训与培训需求分析
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页码:74页
时间:2009-02-10
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培训
需求
分析报告
背景介绍深圳国电科技发展有限公司是一家大型国有集团化企业。2005年公司调整领导班子,调整公司产业结构,确定了“用3-5年时间,把公司建设成为管理先进、资产优良、核心产业突出、具有竞争力的国际一流现代
价格: 10.00豆元
大小:4.8M
页码:50页
时间:2010-04-21
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