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绩效
面谈
的种类
人力资源管理师三级主讲:郑蜀治老师班主任:吴胜鹏老师13066161789qq:1059530441 温馨提示 各位同学大家好: 欢迎各位加入智通学院大家庭,为保证大家有一个良好的学习环境和氛围,能学
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绩效管理与
面谈
谈牛牛文库文档分享21.决定 做什么,然后2.运用 别人去完成工作“管理”的定义 牛牛文库文档分享3经理的多重角色- 认可并奖励业绩- 不断完善个人
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面谈
技巧
面谈技巧
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时间:2017-02-06
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行为
面谈
技巧
行为面谈技巧
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销售
面谈
技巧
销售面谈技巧
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页码:30页
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绩效
评核
分数正规化步骤教学 - 人事室
绩效评核分数正规化步骤教学 - 人事室
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绩效
评核
分数正规化步骤教学-人事室
绩效评核分数正规化步骤教学-人事室
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引言工作
表
现
评核
新制度B.1.名称B.2.原则及目标...
2A.引言B. 工作表現評核新制度B.1. B.2.原則及目標B.3. B.4.方法B.5. 評核的各種方式 B.6. 評核程序B.7. 評核的效果 B.8. 聲明異議B.9. B.10.訴願B.11
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页码:60页
时间:2017-03-08
浏览:1
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ppt-引言工作
表
现
评核
新制度B.1.名称B.2.原则及...
2A.引言B. 工作表現評核新制度B.1. B.2.原則及目標B.3. B.4.方法B.5. 評核的各種方式 B.6. 評核程序B.7. 評核的效果 B.8. 聲明異議B.9. B.10.訴願B.11
价格: 9.95豆元
大小:1.19M
页码:60页
时间:2017-03-15
浏览:1
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绩效
评核
分数正规化步骤教学-人事室
30天=14,400元選擇15,840元(月投保薪資不可低於工資)【步驟三】若工讀時間不固定填寫依當月投保日期計算欄位假設學生當月工讀3天11/23工讀4小時、11/24與11/25工讀8小時日保:當
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时间:2017-12-15
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