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ppt 人力资源管理六大模块之绩效管理
LOGOXXX有限责任公司－不同的视角，不同的结局绩效考核的目的在于借助一个有效的体系，通过对业绩的考核，肯定过去的业绩并期待未来绩效的不断提高。传统的绩效工作只是停留在绩效考核的层面，而现代绩效管理
价格： 4.00豆元 大小：1.48M页码：51页时间：2010-08-21浏览：0
ppt 模块十总结提高
模块十总结提高主讲人：何克抗活动1：对信息技术教育应用理论基础——对建构主义的反思（60分钟）活动2：师生互动——联系实际思考教育改革与建构主义的关系（20+10分钟）活动3：建立信息时代的伦理道德观
价格： 9.78豆元 大小：259.5K页码：31页时间：2009-02-20浏览：0
ppt 人力资源管理师培训薪酬福利模块
（主讲：中国（主讲：中国CHRP CHRP签约讲师、国家高级人力资源管理师戴晓民） 签约讲师、国家高级人力资源管理师戴晓民）日期： 日期：2006 2006年年44月月99日日99：：00 00--1
价格： 4.00豆元 大小：2.32M页码：71页时间：2010-12-28浏览：0
ppt 人力资源管理师人力资源规划模块
（主讲：中国（主讲：中国CHRP CHRP签约讲师、国家高级人力资源管理师、高级考评员戴晓民） 签约讲师、国家高级人力资源管理师、高级考评员戴晓民）日期： 日期：2007 2007年年44月月22 2
价格： 4.00豆元 大小：1.11M页码：72页时间：2010-12-29浏览：1
ppt 人力资源管理六大模块
流程模板说明归档动作SE判断成果该符号表示流程的开始 该符号表示流程的结束该符号表示动作该符号表示对存在不同结果的判断该符号表示对于文件和档案的存档该符号表示动作成果该符号表示动作的逻辑顺序流程 该符
价格： 4.00豆元 大小：481.0K页码：39页时间：2011-12-25浏览：0
pptx 风险管理
安全标准化培训安全标准化培训风险管理 风险管理CONTENTS目录风险管理目的、机理、内容01风险评价的步骤呾要求02常用评价斱法介绍03问题讨论04风险管理目的、机理、内容011风险管理目的、机理、
价格： 10.00豆元 大小：4.2M页码：84页时间：2018-12-10浏览：1
ppt 【电话营销模块】-模块6
此课程版权归河南移动公司培训中心所有，任何个人未经许可不得向外传播。此课程版权归河南移动公司培训中心所有，任何个人未经许可不得向外传播。学习内容：一．什么是电话营销二．电话营销的时机分析三．电话营销的
价格： 10.00豆元 大小：581.5K页码：33页时间：2018-05-20浏览：2
ppt 优化方案二轮自选模块模块二方案
自选模块2016考向导航本模块为自选模块，在高考中主要考查内容：(1)加法原理和乘法原理，排列与组合，二项式定理，杨辉三角与二项式系数；(2)事件、事件的关系与运算、互斥、对立、独立事件，概率与频率，
价格： 10.00豆元 大小：1.21M页码：40页时间：2017-02-22浏览：0
ppt 管理参考文献endnoteweb模块endnoteweb模块-ihmcpublic
ISIWeb Knowledge在科研中的作用与价值1ResearchWorkflow --科学研究的一般工作流程2•检索相关研究•分析现有研究结果• 发现问题• 提出假说• 制订试验方案• 定义试验
价格： 10.00豆元 大小：11.1M页码：141页时间：2017-09-01浏览：1
ppt 金融风险案例及其风险管理
m第一部分：金融风险案例•长期资本管理公司的兴衰• 巴林银行破产案• 安然公司破产案• 齐鲁银行诈骗案• 中行高山诈骗案• 广场协议• 东南亚金融危机• 美国次贷危机-全球金融危机• 欧洲主权债务危机
价格： 10.00豆元 大小：4.6M页码：172页时间：2018-04-16浏览：0

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