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hr二级
复习-
-
培训与开发3
1
5
hr二级复习--培训与开发315
价格: 10.00豆元
大小:1.22M
页码:60页
时间:2018-10-27
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Indirect Object Pronouns senormason间接
宾语
代词 senormason
IndirectObject PronounsBane Spanishstudents everywhere!Por Seor MasonFirst things first:What’s prono
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页码:15页
时间:2017-04-14
浏览:0
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株水企业文化宣言
-
终稿
复习
课程
(终稿)北大纵横管理咨询公司二零零四年十二月序:株水文化背景企业都需要优秀的企业文化提供支撑。大局、敢打硬仗和以厂为家的一线职工等精神是值得继续发扬光大的;而安于现状、缺乏进取心、人情大于制度却是不能
价格: 10.00豆元
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页码:92页
时间:2018-08-08
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店铺选址
-
修订版
复习
课程
店铺选址-修订版复习课程
价格: 10.00豆元
大小:784.5K
页码:20页
时间:2018-11-01
浏览:1
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一级人力资源管理师
复习
资料
-
招聘
满足期待值得信赖辽宁欧美亚职业培训学校人力资源管理师培训教程——第二章《招聘与配置》人力资源管理师一级——招聘与配置主讲老师:王量满足期待 值得信赖辽宁欧美亚职业培训学校人力资源管理师培训教程——第二
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页码:167页
时间:2016-12-21
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HR师认证
复习
资料
-
人力资源规划
R企业人力业源管理业业业业企业人力业源管理业 划13/3/22H 企业人力业源业划人力政策部招聘内业业程序外部招聘招聘程序业业业业业人力业 减业业业划人力模型增加人业人力业源业程序业 划一、 基本框架
价格: 5.00豆元
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时间:2013-03-02
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2011
-
第二章劳动合同
法
[法律资料]2011-第二章 劳动合同法
劳动合同法
奉法者强,则国强,奉法者弱,则国弱。 奉法者强,则国强,奉法者弱,则国弱。 ——《韩非子·有度》 《韩非子 有度 有度》
劳动合同法立法背景
影响了劳动关系的和谐稳定的问题主要有: 影响了劳动关系的和谐稳定的问题主要有: 1.签订率低、期限短、内容不规范。 2.用人单位利用强势地位侵犯劳动者合法权益
原因分析: 原因分析: 1.用人单位违法用工 2.劳动监察机关执法不力 3.劳动者的维权成本较高,劳动争议解决渠道不畅
劳动合同法立法意义
1.制定劳动合同法是构建与发展和谐稳定劳动关系 的需要 2.制定劳动合同法是加强社会领域立法的需要 3.制定劳动合同法是完善我国劳动法律制度的需要
劳动合同法立法过程
1994年由工会与劳动部门开始运作。 1994年由工会与劳动部门开始运作。 年由工会与劳动部门开始运作 1996年 劳动法》施行后的, 劳动合同法》 1996年《劳动法》施行后的,《劳动合同法》就被 列入国务院立法日程。 列入国务院立法日程。 1998年提交国务院审议 但市场经济阶段, 年提交国务院审议, 1998年提交国务院审议,但市场经济阶段,社会保 障体系都没有成熟,所以草案被搁置了。 障体系都没有成熟,所以草案被搁置了。 2004年劳动合同法立法工作又正式启动 年劳
价格: 10.00豆元
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时间:2012-09-27
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强制性4
语法
7数字与主题相符
《走向高考》高考总复习外研版英语必修四 必修四 Module Module1--33首页 上页 下页 末页专题探究语法突破7:数词和主谓一致《走向高考》高考总复习 外研版英语必修四 必修四 Modul
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时间:2017-08-15
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三级人力资源管理师章节
复习
0
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2011
年5月
1
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高辅人力辅源管理辅(一辅)高辅人力辅源管理辅(一辅)人力辅源管理辅(二辅) 人力辅源管理辅(二辅)助理人力辅源管理辅(三辅) 助理人力辅源管理辅(三辅)助理人力辅源管理辅(四辅) 助理人力辅源管理辅(
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页码:156页
时间:2015-06-23
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高考
专题——
201
7年
高考
填报志愿参
考
数据报告
12前言残酷的高考结束了,但更加残酷的志愿填报又扑面而来。心急如焚,却又犹豫不决„„紫数团队收集处理了近几年的数据,希望能为广大的考生及家长们贡献一份微薄之力。祝愿莘莘学子都能进入理想的大学!3目录一
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时间:2017-06-19
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向豆丁求助:有没有
2011高考英语语法复习-宾语补语
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