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2案例分析框架WHATWHY案例回顾 案例分析 解决方案HOWLOGOPage 5奖金分档金额矿长 副矿长科长 一般管理人员工人550元500元400元200元5元档次LOGOPage 9案例分析框架
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方法-PPT
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全年一次性奖金全年一次性奖金的个人所得税计 的个人所得税计算示例 算示例 2013 2013年年11月月 全年一次性奖金的临界点节税安排全年一次性奖金的界定 员工取得的除全年一次性奖金以外的其他名目的
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1财务部姜春丽2011年5月28日*** ***一、个人所得税 一、个人所得税 一、个人所得税 0303 03---36 36 36【【【页页页】】】二、其他税种 二、其他税种 二、其他税种包括: 包
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销售队伍绩效工资
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2整体方案目的 增加绩效考核的全面性 提升工资部分的稳固性 保持奖金收入的激励性 内容 绩效考核计划 工资计划 奖金计划Page 3绩效考核计划什么是绩效管理 内容介绉 年初:设立目标 年中:绩效面谈
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