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【实例】XX石油中心 招聘面试内部培训讲义-53页-HR猫猫
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HenryHe, 2000xx人力资源系列培训之有效应用面试 精心选用人才Henry He, 2000内容提要• 前言• 综述• 面试技巧• 招聘理念Henry He, 2000Henry He, 2
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K3制造模块渠道伙伴认证培训--供应链管理.ppt
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K3制造模块渠道伙伴认证培训--供应链管理.ppt
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第5章-企业战略管理-3k
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[人力资源管理]用友U8产品培训-HR福利管理
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[人力资源管理]用友U8产品培训-HR福利管理
与业生存 能力建设
3b0017 福利管理
用友软件股份有限公司 2012年3月22日
课程说明
课程名称 课程总学时 福利管理 0.5小时 课程编码 课程类别 3b0017 与业能力-产品能力-u8 (大类-分类-产品线)
授课对象 初级实施顾问 学习目标 掌握福利管理的业务和应用,交付hr福利项目 预备知识 人事管理 1、《福利管理》授课ppt 课件内容 2、《福利管理》录屏课件 3、《福利管理》课后练习题 备注 1、每次课件学习后,要完成练习题。 2、对受训者的其他要求。
课程大纲
一级目录名称 二级目录名称 一、产品概述 1. 2. 3. 4. 5. 产品综述 术语说明 应用角色 应用价值 接口说明 时长(分钟) 要求重点学习掌握内容 5 福利业务基本知识
二、应用准备 1. 基础数据
三、业务介绍 1. 业务介绍 2. 日常业务 3. 与题应用 25 福利日常业务
1.1 产品概述
管理五险一金等国家或地方政 府规定的法定福利和企业参加的 补充福利、商业保险的缴纳、支 取情况。 - 五险一金包括:养老保险、 医疗保险、失业保险、工伤保险 、生育保险和住房公积金 - 企业福利:如补充养老保险 、补充医疗保险、员工贷款等。
基数、比例调整 员工入职
办理保险
离职退保或转出
microsoft corporatio n 社保、公积金中心对帐
$
缴费、补缴
付 给 分摊记账
$
代扣福利费
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[人力资源管理]用友U8产品培训-HR人事管理
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[人力资源管理]用友U8产品培训-HR人事管理
丏业生存 能力建设
3b0017 人事管理
用友软件股份有限公司 2012年3月22日
课程说明
课程名称 课程总学时 授课对象 初级顾问 学习目标 掌握人事业务和应用 预备知识 1、《人事管理》授课ppt 课件内容 2、《人事管理》录屏课件 3、《人事管理》课后练习题 备注 1、每次课件学习后,要完成练习题。 2、对受训者的其他要求。 人事管理 1小时 课程编码 课程类别 3b0017 丏业能力-产品能力-u8 (大类-分类-产品线)
课程大纲
一级目彔名称 二级目彔名称 一、产品概述 1. 2. 3. 4. 二、应用准备 1. 2. 3. 4. 三、业务介终 1. 2. 3. 4. 5. 6. 产品综述 应用角色 应用价值 接口说明 时长(分钟)要求重点学习掌握内容 5 人事基本业务
5 基础数据 hr数据字典维护 人事基础数据导入 业务流程配置 人事档案 入职管理 调配管理 离职管理 人事业务单 人事报表 40
导入和业务流程
人事日常业务
1.1 产品综述
概述:人事管理是人力资源管理工作的基础和核心部分,u8hr提供了包括
提供丏用的人事报表设计工具,hr人员可利用u8hr灵活的报表工具,定制符 组细规划和人员管理两大部分功能,对员工从入职、转正、调配到离职的全周期进 行管理。 合企业管理需求的各类人事报表。
应用框架
组细规划
• 单位管理 • 部门管理 • 职务管理 • 岗位
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简明第五版 市场预测与管理决策 第7章Eviews应用实例
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EviewsEviews软件使用初步1.时间序列分析实例2.回归分析实例3.5.1Eviews软件使用初步(Eviews7.1 )一、工作文件的建立二、序列对象基本操作三、序列分析常用操作四、描述统计
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企业现场管理技术培训的创新应用实例
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企业现场管理技术培训的创新应用实例企业现场管理技术培训的创新应用实例企业现场管理技术培训的创新应用实例
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PPT-知识管理-实例二
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實例四ICIC晶圓代工世界級公司 晶圓代工世界級公司台灣積體電路公司 第一節台積電背景資料台積電背景資料第二節 第二節導入知識管理計畫與策略 導入知識管理計畫與策略第三節 第三節知識管理執行方法與預期
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實例四ICIC晶圓代工世界級公司 晶圓代工世界級公司台灣積體電路公司 第一節台積電背景資料台積電背景資料第二節 第二節導入知識管理計畫與策略 導入知識管理計畫與策略第三節 第三節知識管理執行方法與預期
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向豆丁求助:有没有K3HR产品应用实例-绩效管理?