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ppt [人力资源管理]友U8产品培训-HR福利管理
[人力资源管理]用友U8产品培训-HR福利管理

与业生存 能力建设

3b0017 福利管理
用友软件股份有限公司 2012年3月22日

课程说明
课程名称 课程总学时 福利管理 0.5小时 课程编码 课程类别 3b0017 与业能力-产品能力-u8 (大类-分类-产品线)

授课对象 初级实施顾问 学习目标 掌握福利管理的业务和应用,交付hr福利项目 预备知识 人事管理 1、《福利管理》授课ppt 课件内容 2、《福利管理》录屏课件 3、《福利管理》课后练习题 备注 1、每次课件学习后,要完成练习题。 2、对受训者的其他要求。

课程大纲
一级目录名称 二级目录名称 一、产品概述 1. 2. 3. 4. 5. 产品综述 术语说明 应用角色 应用价值 接口说明 时长(分钟) 要求重点学习掌握内容 5 福利业务基本知识

二、应用准备 1. 基础数据
三、业务介绍 1. 业务介绍 2. 日常业务 3. 与题应用 25 福利日常业务

1.1 产品概述
管理五险一金等国家或地方政 府规定的法定福利和企业参加的 补充福利、商业保险的缴纳、支 取情况。 - 五险一金包括:养老保险、 医疗保险、失业保险、工伤保险 、生育保险和住房公积金 - 企业福利:如补充养老保险 、补充医疗保险、员工贷款等。
基数、比例调整 员工入职

办理保险

离职退保或转出

microsoft corporatio n 社保、公积金中心对帐

$

缴费、补缴

付 给 分摊记账

$

代扣福利费
价格: 10.00豆元 大小:3.63M页码:32页时间:2012-06-18浏览:4
ppt [人力资源管理]友U8产品培训-HR人事管理
[人力资源管理]用友U8产品培训-HR人事管理

丏业生存 能力建设

3b0017 人事管理
用友软件股份有限公司 2012年3月22日

课程说明
课程名称 课程总学时 授课对象 初级顾问 学习目标 掌握人事业务和应用 预备知识 1、《人事管理》授课ppt 课件内容 2、《人事管理》录屏课件 3、《人事管理》课后练习题 备注 1、每次课件学习后,要完成练习题。 2、对受训者的其他要求。 人事管理 1小时 课程编码 课程类别 3b0017 丏业能力-产品能力-u8 (大类-分类-产品线)

课程大纲
一级目彔名称 二级目彔名称 一、产品概述 1. 2. 3. 4. 二、应用准备 1. 2. 3. 4. 三、业务介终 1. 2. 3. 4. 5. 6. 产品综述 应用角色 应用价值 接口说明 时长(分钟)要求重点学习掌握内容 5 人事基本业务

5 基础数据 hr数据字典维护 人事基础数据导入 业务流程配置 人事档案 入职管理 调配管理 离职管理 人事业务单 人事报表 40

导入和业务流程

人事日常业务

1.1 产品综述
 概述:人事管理是人力资源管理工作的基础和核心部分,u8hr提供了包括
提供丏用的人事报表设计工具,hr人员可利用u8hr灵活的报表工具,定制符 组细规划和人员管理两大部分功能,对员工从入职、转正、调配到离职的全周期进 行管理。 合企业管理需求的各类人事报表。

 应用框架
组细规划
• 单位管理 • 部门管理 • 职务管理 • 岗位
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ppt 简明第五版 市场预测与管理决策 第7章Eviews应用实例
EviewsEviews软件使用初步1.时间序列分析实例2.回归分析实例3.5.1Eviews软件使用初步(Eviews7.1 )一、工作文件的建立二、序列对象基本操作三、序列分析常用操作四、描述统计
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