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职业规划-06
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06 第六章 社会工作过程
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社会工作者也称助人者。他们是受雇于社会福利机构，专职从事社会服务的人。一般而言，社会工作者被称为专业的助人者，以与一般从事社会服务的志愿工作者等相区别。而究竟什么人才称得上是合格的社会工作者，国外社会
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06制定决策
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06企业所得税纳税筹划及案例
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06 企业所得税纳税筹划及案例
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劳动经济学06工资的确定
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LaborEconomics Labor•《劳动经济学》是人力资源管理、劳动经济与劳动关系、社会保障等专业的基础课程。• 劳动经济学的教学目标和要求是：通过学习主要掌握劳动需求、劳动供给、劳动力市场、
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第06章个人所得税
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非居民节人的判定节准 ．住所节准有住所是指因节籍、家庭、节节利益节系在中国境 节节性居住的 ．居住节节节准我节定的节节是一 内365日。在居住期节 节节 30日或者多次 ，节节节算。扣减 法节定的住所
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06项目人力资源管理
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06采购品质管理36
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采购质量管理厂外质管厂外质检巡回辅导稽核及评鉴参与其质量检讨会客诉回复制度成品质量资料品保法失败成本求偿法利益审核扣分法:预警法悬案追踪法检测方式、仪器同步标准一致,质检頻率合理按批按阶段抽验 质量鉴
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06人力资源管理新
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06人力资源管理新,人力资源管理新逻辑,人力资源管理新趋势,新常态 人力资源管理,新常态下人力资源管理,新型人力资源管理模式,新形势下人力资源管理,人力资源管理的新趋势,人力资源管理新模式,新公司人力资源管理
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第06章企业所得税法
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学习目标1．正确判断居民纳税人和非居民纳税人。 2．掌握企业所得税应纳税所得额的确定方法。 3．掌握企业所得税应纳税额的计算方法。 4．理解企业所得税的税收优惠政策。 案例导入 2011年4月份，会计
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