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ppt 人力资源管理师-4级第3章-培训与开发
第三章培训与开发 国家职业资格培训 企业人力资源管理师(四级) 主讲: 学时2013年11月26日 培训体系的构建与运行员工培训的分类与设计 员工培训的形式与选择 培训经费的核算与控制 培训是企业最有
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ppt 人力资源管理与劳资关系的竞合E8A8B1E7B9BCE5B3B0E88081E5B8AB
許繼峰國立中正大學勞工研究所副教授國立中正大學勞工研究所副教授一、國內大學相關科系概況 LaborScience)(2003)主要課程:勞動學研究方法專題、勞動學專題、勞動名著選讀• 1)(二)政治大
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ppt 人行出入口岗位培训
人行出入口岗位培训
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ppt Point1:概论?劳动法和劳动合同法的关
—————频率法律法规全称 简称18 《中华人民共和国劳动法》 《劳动法》13《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》《处理条例》8 《集体合同规定》 《集体合同规定》1 《违反<劳动法>有关劳动合同规
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ppt 网页设计师2013年终工作总结
flash 参与存在的不足及遇到的绩绩存在的不足:1 、加强 有的绩候,感绩绩任心不绩强,绩主要表绩在自己心情不太好的绩候,自己的行绩有点受情绩的影,有绩甚至 绩一点到工作 会中去。3、需求了解 有些
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ppt &#40;ppt&#41;引言工作表现评核新制度B&#46;1&#46;名称B&#46;2&#...
2A.引言B. 工作表現評核新制度B.1. B.2.原則及目標B.3. B.4.方法B.5. 評核的各種方式 B.6. 評核程序B.7. 評核的效果 B.8. 聲明異議B.9. B.10.訴願B.11
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2A.引言B. 工作表現評核新制度B.1. B.2.原則及目標B.3. B.4.方法B.5. 評核的各種方式 B.6. 評核程序B.7. 評核的效果 B.8. 聲明異議B.9. B.10.訴願B.11
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