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ppt 29-30 薪酬管理第二讲
29-30 薪酬管理第二讲
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ppt 29-30 薪酬管理第二讲
1.基本工资，或称基本薪酬保障 体现岗位价值 由职位价值、能力、资历决定 所处行业、地域、竞争性程度影响 社会生活水平提高或者通货膨胀、生活费用上涨会影响 稳定性和保障性 变动小 2.奖金 对员工良好
价格： 10.00豆元 大小：889.0K页码：60页时间：2017-05-05浏览：0
ppt 第29号——资产负债表日后事项
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pptx 巴黎名都渠道执行方案8.29
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ppt 职业化的塑造2012-5-29
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pptx 工作总结计划汇报动态模板29
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ppt 成功自我升值管理的29个工具-人力资源管理
工具1用“四象限原理”规划时间 工具2 用80/20法则分配时间 工具3 用“ABC控制法”使用时间目标管理 工具4用“SMART”法确定目标 工具5 用“目标多杈树法”分解目标 工具6 用“6W3H
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ppt 【精品】税务登记表CreateTime29
2007年9月上海申沃客车有限公司 Shanghai Sunwin Bus Corporation 2007-8-20公司简介 上海申沃客车有限公司（SUNWIN）由上海汽车工业（集团）总公司（SAI
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pptx 29---樊登读书会第29本书-《六西格玛的力量》
σ的状况下，每100万次会出现67000个戒6000个缺陷。3.8 σ对应着99%的正确率。6什么是6σ？听起来很好？1%的差错率在机场会怎样？邮局每小时丢失2万封邮件？医院每周做错5000例外科手术
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ppt 美世薪酬模型INTRODUTION OF THE MODEL
Mercer‘sPosition Based Fair Compensation SystemZhao WeijiJune 11th, 2002 Siemens, 2001 ICM templ-1-o
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