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劳动合同法
培训
[人文社科]劳动合同法培训
《劳动合同法操作实务及适用技巧》 劳动合同法操作实务及适用技巧》
培
训
请回答: 请回答:
1、《中华人民共和国劳动合同法》 由中华人民共和国第十届全国人 民代表大会常务委员会第二十八次会议于 2007年6月29日 2007年 29日 自 起实施。 2008年1月1日 2008年 通过并公布,
2、劳动合同法有 8 章,其 98
条。
中华人民共和国劳动合同法
目 第一章 第二章 第三章 第四章 第五章 第六章 第七章 第八章 总 录 则
劳动合同的订立 劳动合同的履行和变更 劳动合同的解除和终止 特别规定 监督检查 法律责任 附 则
劳动合同法操作实务及适用技巧
培训大纲
一 二 三 四 五 六 七 八 九 劳动合同解除和终止操作实务及适用技巧 十 劳动合同法四大过渡条款操作实务及适用技巧 企业规章制度相关操作实务及适用技巧 员工入职管理操作实务及适用技巧 订立劳动合同的形式和期限操作实务及适用技巧 无固定期限劳动合同操作实务及适用技巧 试用期操作实务及适用技巧 违约金限制规定操作实务及适用技巧 劳动合同条款与劳动合同法效力操作实务与适用技巧 劳动合同履行和变更操作实务及适用技巧
培训结束回到岗位上,你应该做什么? 培训结束回到岗位上,你应该做什么?
第一节
企业规章制度操 作实务及适用技巧
企
价格: 10.00豆元
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时间:2012-08-02
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劳动合同法
培训
劳动合同法培训,合同管理培训,合同审查培训,劳动合同法,劳动合同法讲座,劳动合同法培训ppt,劳动合同法实施条例,劳动
32a0
合同法司法解释,劳动法培训,劳动合同法培训记录
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PDCA循环管理
培训
质量管理办公室“二甲”评审标准4.2.5医院领导班子、职能部门、各临床与医技科室的质量管理人员能够应用全面质量管理的原理,通过适宜质量管理改进的方法及质量管理技术工具开展持续质量改进活动,并做好质量改
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时间:2015-11-27
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劳动合同法
培训
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5
S
管理
培训
5S管理培训(讲义)15S管理培训5S管理培训(讲义) 2请让我关机或震动提示哦!!我们的约定5S管理培训(讲义) 35S管理培训(讲义) 4看几张照片先---5S管理培训(讲义) 5你的工作场所怎样
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时间:2008-07-19
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人力资源管理
培训
开发
人力资源管理:培训与开发课前练习:方案设计A公司正在对公司的中层管理人员进行项目管理培训。假如你是A公司培训中心的负责人,请设计一份调查问卷,向被培训人员了解本次的培训效果。课前提示如何设计调查问卷?
价格: 10.00豆元
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页码:134页
时间:2009-02-15
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员工
培训
管理体系
员工培训管理员工培训管理如何参与专业培训培训目的与作用衡量培训效果的几个标准企业培训管理现状---
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页码:78页
时间:2009-06-06
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安全生产管理知识
培训
首都经济贸易大学安全工程系李泰国教授第一章安全生产管理概述基本要求:检验应考人员对安全生产管理基本概念的掌握程度;对现代安全生产管理理论的熟悉程度;对我国安全生产工作现状和安全生产管理方针的熟悉程度。
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页码:214页
时间:2010-07-29
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人力资源管理
培训
主要内容定位篇:直线经理主管的人力资源管理意识 框架篇:人力资源管理的基本内容 选人篇:职位分析与人员招聘 育人篇:员工培训 用人篇:绩效管理与考核 留人篇:有效地激励员工 50% 25 700012
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时间:2009-10-30
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培训
需求分析
培训体系设计思想一、培训体系设计原则:1、总体原则:有利于公司总体目标的实现,有利于竞争能力、获利能力及获利水平的提高。2、体系设计的具体原则:有利于传递信息、改变态度、更新知识和发展能力。3、培训设
价格: 10.00豆元
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时间:2011-12-18
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