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xls 人力资源管理师劳动关系2级
第六章劳动关系管理第一节 劳动者派遣管理劳动者派遣的特点 劳动者派遣的成因 劳动派遣机构资格条件派遣劳动者的管理其管理的特殊性主要在避免可能出现劳动岐视问题第二节 工资集体协商工资协议是专门就工资事项
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xls 人力资源管理师2级汇总复习提纲
第一章人力资源规划第一节企业组织结构设计与变革 第一单元 企业组织结构设计组织结构设计基本理论组织理论的发展 组织理论的分类 组织设计基本原则新型的组织结构模式多维立体组织结构 模拟分权组织结构 分公
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xlsx 2017人力资源管理师一级课程汇编
人力资源规划代表了现代企业一种全新的管理理念对人力资源战略进行系统化管理的过程基本概念是现代人力资源管理发展的更高阶段对企业专职人力资源管理人员和直线主管提出了更新更高的要求经验管理时期时间特点人是机
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xls 企业人力资源管理师二级汇总复习提纲
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xls 企业人力资源管理师课程安排表1
日期星期 时段 邓雅文完成教师布置的练习作业和课外自修11.23人力资源管理师(二级)培训班课程安排表地点：综合楼二楼 时间：2014年9月20日—2014年11月15日理论知识课时操作技能课时 授课
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xls 人力资源管理师四级课表
承办机构：四川劳动职业培训学校—四川职英教育1周末 劳动关系管理周老师2 周末 招聘配置胥老师3 周末 基础知识邓老师4 周末李老师5 周末王老师6 重要考点重点解析（三小时）2014年上半年第22期
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xls 最新人力资源管理师2级新教材汇总复习提纲
第一章人力资源规划第一节企业组织结构设计与变革 第一单元 企业组织结构设计组织结构设计基本理论组织理论的发展 设计理论的分类 组织设计基本原则新型的组织结构模式（区别、特点）一多维立体组织结构 二模拟
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xls 新教材2级汇总复习提纲人力资源管理师资料
第一章人力资源规划第一节企业组织结构设计与变革 第一单元 企业组织结构设计组织结构设计基本理论组织理论的发展 组织理论的分类 组织设计基本原则新型的组织结构模式多维立体组织结构 模拟分权组织结构 分公
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xls 人力资源管理师二级复习重点
第六章劳动关系管理第一节 劳动者派遣管理特点 劳动者派遣的成因 劳动派遣机构资格条件其管理的特殊性主要在避免可能出现劳动岐视问题第二节 工资集体协商工资协议是专门就工资事项签订的专项重要机制 工资集体
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xls 人力资源管理师(二级)专业词汇表
人力资源管理师（二级）专业词汇表序号认知词汇 中译词意1 360-degree feedback process2 Absence 缺席3 Acceptability 可接受性4 Achievemen
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