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xlsx 部门绩效考核指标整理
一线部门绩效考核指标整理部门考核周期 资料来源前厅部客房营业额 考核期内酒店宾馆中客房营业额总计 财务部对客结账差错率 财务部预订信息差错率 前厅部分房准确率 前厅部行李运送与保管差错率 前厅部客人有
价格： 10.00豆元 大小：12.62K页码：2页时间：2014-07-02浏览：0
xlsx 日线物品说明整理
id要求 title cnote 笔记本电脑出口日本一般按照个人物品申报，旧的关税不是很多。一般按照旧的申报比较方便。电脑主机，零部件等都可以发送。通关只要将品名描述清楚就可以。 新的电脑在日本清关税
价格： 10.00豆元 大小：31.07K页码：7页时间：2014-11-26浏览：0
xls 2011年上半年度工作总结模板
附件：二一一年上半年度工作总结部门姓名 负责人1234567未完成的工作12345工作中的亮点121231234567人员预算序号 职务 原有人数 需要人数 调整人数12费用预算序号 项目 金额12总
价格： 免费 大小：13.0K页码：2页时间：2011-05-30浏览：0
xls 洗煤工(初级)填空题
目凡跨越机器的部位，应当设置（过桥或走台），行走路面做（防滑处理）。设备安装检修人员，应当严格遵守各工种的（安全操作规程），维修较大的项目，必须制定（安全技术措施）。固定筛和弧形筛安装在（脱介筛）之前
价格： 6.80豆元 大小：30.5K页码：1页时间：2013-07-04浏览：0
xls [管理学]人力资源管理一作业共100题50
jbk[管理学]人力资源管理一作业共100题50/>
篇 章 1 1<br />
节 知识点 1 人力资源管理<br />
题型 单选题<br />
难度 中<br />
分数 2<br />
1<br />
1<br />
1<br />
人力资源管理<br />
单选题<br />
中<br />
2<br />
可选项 强有力地维持企业特有的 文化和工作作风##补充组 织中所需要的初级岗位## 获得能够提供新思想的、 并具有不同背景的员工## 组织人力资源出现富余时，一般不会采取哪种政 实施提前退休计划##辞退 策： 绩效差的员工##加班加点 ##鼓励员工辞职 “让被试者通过一定的媒介，建立起自己的想象 纸笔测试##投射法个性测 世界，在无拘无束的情景中，显露出其个性特征 试##仪器测量法##实验法 ”，这是人力资源招聘测试中的哪种形式： 人力资源管理理论的经济学基础是： 管理学 ##人力资本理论## 激励理论##社会学<br />
题目内容 外部招聘通常不会在下列哪种情况下发生：<br />
答案 A<br />
C<br />
1<br />
1<br />
1<br />
人力资源管理<br />
单选题<br />
中<br />
2<br />
B<br />
1<br />
1<br />
1<br />
人力资源管理<br />
单选题<br />
中<br />
2<br />
A<br />
1<br />
1<br />
1<br />
人力资源管理<br />
单选题<br />
中<br />
2<br />
1<br />
1<br />
1<br />
人力资源管理<br />
单选题<br />
中<br />
2<br />
在对现代人力资源管理与传统人事管理主要区别 它们产生的时代背景不 的陈述中，下述哪种观点是错误的： 同；##它们适用的组织所 有制形式不同；##它们对 人的认识不同；##它们基 本的职能不
价格： 10.00豆元 大小：47.5K页码：4页时间：2011-11-06浏览：0
xls 03（2012）初级会计职称《经济法基础》案例题：个人所得税
自主学习系统使用说明一、系统运行：本工具在Excel版本下正常运行，在使用本工具前，请确认您的Excel设置为允许宏运行，具体设置方法如下： 工具=>宏=>安全性=>低（允许宏运行），设置完后，请关闭
价格： 10.00豆元 大小：627.0K页码：4页时间：2015-01-12浏览：0
xls 2014秋1-2年级楼道值日表
星期一星期二 星期三 星期四 星期五上午 午休 下午 上午 午休 下午 上午 午休 下午 上午 午休 下午 上午 午休 下午值班领导双拱中心小学2014-2015学年度小学教学楼二楼楼道安全值日表 时
价格： 8.00豆元 大小：14.5K页码：7页时间：2015-01-28浏览：0
xls 7年级“班班通”使用情况登记表
上课时间上课班级上课内容 使用情况 上课教师签字 负责人签字 备注年月日 星期12345678910111213141516171819207年级“多媒体”使用情况登记表乌恰县实验中学“双语版”、“民
价格： 9.80豆元 大小：27.0K页码：4页时间：2013-07-01浏览：0
xls 五星级酒店年度培训计划
培训形式培训主题内容 培训方式 推荐培训师 评价、考核方式 课时公司统一培训（全员类、交叉类）餐饮实际操作培训 2012.2 试题考核行为评估 讨论分享 撰写心得 客房实际操作情况 2012.5 试题
价格： 3.00豆元 大小：25.5K页码：1页时间：2018-09-14浏览：0
xlsx 国际五星级酒店筹备采购清单 OSE List.xlsx
DepartmentSheet Description Total RMB F&B 1123456789101112ROOMS 213141516171819202122ENG 25ALL62627F
价格： 10.00豆元 大小：3.0M页码：63页时间：2017-05-20浏览：0

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