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xls 2010年1季度重点工作

责任人考核人均制造部1分管领导2 确保及时供货营业部3 确保产品质量品质部购买部1 按周间生产协调会安排及时保供制造部2新品开发试制按开发、试制计划完成分管领导2确保流出产品质量分管领导说

价格： 9.80豆元大小：37.5K页码：1页时间：2013-11-20浏览：0

xls 高教处2012年季度工作计划安排表

时间项目工作安排完成时间待定启动省级教学团队评审工作高职教指委换届工作公布实施方案，组织申报高职院校优势、特色专业附件1：高教处2012年季度工作计划安排表第二季度1.本科教学业绩考核1.组织修订

价格： 7.00豆元大小：27.0K页码：2页时间：2014-01-10浏览：1

xls 副本2009年四季度各部门工作计划表

序号大项工作内容十月十一月十二月责任部门上完成公司第四季度月检工作情况汇总和整改情况的收集行政办2 服装完成新入职员工冬季服装的发放和变电运行部服装的调换行政办3 档案行政办4 绩效行

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xls 渭南高新区2012年第四季度绩效考核工作任务计划表

附件：单位：党工委管委会办公室序号工作项目工作内容数（质）量要求时限要求扣分依据及标准分值1 政务工作做好政务相关工作 25 252 督查督办做好督查督办和法制工作 20 203 信访稳

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xls 高教处2011年季度工作安排表xls

附件：时间项目工作安排完成时间组织全国教学名师评审推荐工作召开成人高校研究会年会组织开展高校毕业论文抽查工作组织召开全省本科高校教务处长会议高教处2011年季度工作计划安排表第二季度1.本科教学业

价格： 8.00豆元大小：24.5K页码：2页时间：2014-06-28浏览：0

xls 2012年基建公司一季度重点工作安排

单位序号工作内容工作标准及要求责任部门（单位）责任人负责人完成时间一、大力开拓市场，注重承揽效果，确保市场开拓有新跨越1 立足集团公司内部建筑市场，积极承揽施工任务市场部开展国家新的

价格： 9.80豆元大小：30.0K页码：2页时间：2014-01-17浏览：0

xls 年一、二季度工作计划

序号项目名称简要工作内容具体要求及达到标准计划完成时间班组具体负责人备注1 一季度1.1 二月份1.1.1 班组建设1.1.1.1 库房物资定置摆放物资摆放整齐滕云飞1.1.1.2 班组

价格： 8.80豆元大小：32.0K页码：3页时间：2013-09-19浏览：1

xls [工作计划]人事工作计划书

[工作计划]人事工作计划书

人事工作计划书工作事由
负责人事相关管理制度的拟定及对已实施的人事管理制度进行完善。负责编制、修订公司组织架构和部门职责，并重新核定各部门定岗核编。负责组织实施绩效管理。（薪酬绩效体系建立、完善，实施绩效考核，对本部门绩效考核结果进行月度审核、汇总及反馈，公司全体员工绩效考核，按时督促各部门完成并进行汇总、评估。）负责薪资核算及发放（次月日，要求薪资核算准确无误，薪资核算的保险与实际缴纳保险帐务相符）；每月对工资情况进行统计分析，并且事前反映及提出处理方案。负责拟定招聘计划，组织招聘并予以录用。（根据定岗核编及人员需求制度招聘计划，开拓多种招聘渠道按人员增补申请计划及时进行人员招聘）负责拟定员工培训计划并组织实施及评估。负责新员工入司管理。（对新入司员工进行入职教育并建立教育卡片，制定新员工的培训计划并跟踪培训效果）负责人事劳动关系管理工作。（①新入司员工劳动合同的签订、劳动合同的续订与终止等；②跟踪试用期员工工作情况，完成试用期员工的转正手续；③与离司人员面谈并完成离司人员的相关手续办理）负责员工各项保险的管理及核算缴纳。（根据各项保险的缴纳政策拟定缴纳调整预算并报上级

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xls 人事科6月份工作计划

项目序号目标内容招聘管理1 业务员招聘23 业务员入职材料审查业务员入职手续办理齐全4 集团紧缺岗位人员简历推荐文化培训12 组织供应（采购）专业测试3干部管理1 关键员工流失统计2 人力资源专业

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xls 人事、行政每日、每周、每月工作

频率序号每天1 新员工资料建立2 每天考勤异常的输出与跟踪3 考勤异常单据、奖惩单，补厂牌单据的录入4 部门加班与系统加班的对比确认56 自离人员的确认与提报每周 1每月1 月初核对上月加班2 各类费

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