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xls 人事行政部月度工作总结
责任部门：人事行政部责任人：报告区间：报告制作人：报告完成日：一、员工基本情况月份定编人数 月末在职 新入职人数 本月离职员工流失率0 #DIV/0! #DIV/0!0 #DIV/0! #DIV/0!
价格： 8.00豆元 大小：118.0K页码：8页时间：2013-06-21浏览：1
xlsx 人事档案管理系统excel表格模板
人事档案管理员工信息表人员结构分析表 续签合同提醒 员工生日提醒 员工查询 基础信息表员工信息表 序号 姓名 性别 部门 职务 入职日期 工龄（年） 合同年限 合同到期日期 身份证号 出生日期 年龄
价格： 10.00豆元 大小：291.49K页码：26页时间：2017-11-25浏览：0
xls 人事经理绩效考核表
人事经理绩效考核表考核人：考核期间：考核项目 分值 自我评估 直接上级评估1 102 103 10485 根据酒店营运情况和要求，建立完善的薪资、福利制度，并监督执行 86 87 建立规范化的招聘系统
价格： 10.00豆元 大小：26.5K页码：2页时间：2014-06-18浏览：0
xls 人事行政部绩效考核表
月姓名岗位任务绩效序号 考核项目 权重 指标要求 评分等级得分自评 上级 结果1 招聘达成 10%2 劳动纠纷解决 10%3 培训完成 10% 按培训计划组织人员培训4 绩效薪资计算 10%5 员工奖
价格： 4.00豆元 大小：92.0K页码：10页时间：2011-10-11浏览：0
xls 人力计算题
考评项目考评得分本栏得分70% 10% 10% 5%个人特征事业心 10 4.15主动性10 3.15工作行为合作能力 10 4.7服务水平10 -10%自我考评-5%客户考评-5%工作成果 合同维持
价格： 10.00豆元 大小：21.0K页码：2页时间：2018-04-29浏览：0
xlsx 小企业会计准则案例分析题
序号题型 D1判断2 判断3 判断4 判断5 判断6 判断7 判断8 判断9 判断10 判断11 多选 销售净利率能够分解成为（ ）。12 多选 评价企业发展能力的指标主要有（ ）。13 多选 净资产
价格： 10.00豆元 大小：46.97K页码：12页时间：2015-01-23浏览：1
xls 人力资源管理考核题
编号题目 起评分 选题人 选题人1 传统文化中的人力资源管理刍议 1002 浅议绩效考核 1003 浅议福利管理对人力资源管理的影响 1004 浅议劳动管理 1005 浅议劳动关系管理 1006 浅议
价格： 8.00豆元 大小：34.0K页码：7页时间：2016-04-25浏览：0
xls 安全生产管理人员(1684题)
试题考查分类题目选项 答案法律法规 B法律法规 A法律法规 C法律法规 B法律法规 A法律法规 A法律法规 B法律法规 B法律法规 B法律法规 B法律法规 B法律法规 C法律法规 A法律法规 A法律法
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xlsx 小企业会计准则判断题
序号对12345678910111213141516171819202122232425 按照《小企业会计准则》，小企业应收账款不计提坏账，发生损失时直接转销计入营业外支出。（ ）26 生产性生物资产
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xls 职业生涯规划
1第三届江苏省中等职业学校“文明风采”竞赛设计类获奖名单一、“职业生涯规划”项目获奖名单作品编号 学校名称 参赛作品题目 学生姓名 指导教师姓名 获奖等第1 江苏省宝应工业学校 职业生涯规划 一等奖2
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