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xls 行政部经理助理月度绩效考核表
无忧商务网（）百万管理资料下载平台考核对象： 考核内容及分值961216161625能严格遵守公司的规章制度和工作流程、标准，按时汇报工作。 15各类制度、文件制定效率及准确
价格： 6.00豆元 大小：23.0K页码：3页时间：2017-05-13浏览：0
xls 行政经理岗位说明书
第1页，共2页职位说明书作成日期作成 审核 批准2018-3-8 倪晓黎部门 行政部 职务 行政经理 编制 职等经理职务代码内 基本要求反馈与指挥 权限18% 主导10% 不限 组织各部门经理共同完成
价格： 10.00豆元 大小：56.5K页码：2页时间：2018-11-01浏览：0
xls 行政部周工作计划
达成工作标准责任人 预计完成时间 完成情况 未完成原因1 接受入职培训 初步了解公司各项规章制度及企业文化局 7.7完成2 办理工作交接 按孙主管交接清单进行交接 7.7完成3 与人事部进行核对 7.
价格： 8.00豆元 大小：142.0K页码：19页时间：2015-02-12浏览：1
xls 行政及人力资源部绩效考核表
天大药业（珠海）有限公司行政及人力资源部员工绩效考核表姓名：部门： 职位： 考核期间： 考核项目序号 考核内容 考核标准 考核结果 考核人1 职业纪律 遵守公司规章制度的相关规定2 参加会议、活动及培
价格： 8.00豆元 大小：51.0K页码：3页时间：2010-05-24浏览：0
xls PMC部经理绩效考核表
考核项目考核指标 指标定义 上月值 评价标准 数据来源 备注1 违规率 80%80%2 考核数据表100% 100%3 10% 80% 90% 销售部4 仓库数据准确率 10% 75% 75% 财务部
价格： 8.00豆元 大小：23.5K页码：1页时间：2011-08-04浏览：0
xls 财务部经理岗位说明书
财务经理岗位说明书财务部经理财务部总经理会计、出纳职位级别：表格填写日期：全面负责公司财务管理及财务策划，确保公司资金的正常运作。工作职责与任务 衡量标准财务计划的制订科学合理并能保证在规定的时间内完
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xls 行政人事文员考核表
行政人事文员考核表被考核人： 考核月份： 指标维度考核指标 权重 评分 考核标准 考核人财务指标 业绩完成情况 20% 财务统计职务职责工作计划完成 20% 人事经理收发公函准确及时 20% 人事经理
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xls 人事行政绩效考核表
人事行政绩效考核表,绩效考核管理办法,管理人员绩效考核,绩效考核系统,绩效考核方法,绩效考核表,人事绩效考核表,人事行政绩效考核,行政人员绩效考核表,绩效考核
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xlsx 行政人事-考核指标
职务：行政考核指标权重 绩效目标值 考核得分30% 100 9员工招聘 20% 100 620% 90 5.4员工培训 10% 100 3内部管理 1001.2人员流失率 1000.64% 100 1
价格： 3.00豆元 大小：13.5K页码：1页时间：2018-12-07浏览：6
xls 行政人事月度工作计划表
部门姓名 岗位 编制日期计划制定 计划执行序号 计划类别 工作内容 需要的支持 未完成情况说明1重点工作23456例行工作789101112说明：具体项目可根据实际情况进行调整。批准 拟制2013年3
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