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xls 人力资源管理
课程类别课程名称 学分建议每学期选修一 40企业人力资源管理4中级劳动经济学4人力资源规划3招聘与配置4人员素质测评4培训与开发4薪酬与福利4绩效管理3工作分析与职位设计4毕业论文612社会保障学4劳
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xls 人力资源管理业务功能层级图
人力资源管理业务功能层级图人力资源环境分析内外部环境分析人力资源SWOT分析……人力资源战略人力资源发展目标目前人力资源分析确认人力资源不足人力资源战略实施人力资源计划工作分析招聘与筛选指导与培训职业
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序号职位名称 职位性质 岗位职责 任职要求 招聘人数 工作地点 备注1 全职 成都2全职 12 成都3 全职 18 成都4 售前工程师 全职 成都5全职 成都6全职 22010年校园招聘需求确认用户界
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并北京博思智业管理业业公司的姓名:您业系方式: 公司名 非常不符合不太符合 一般1 公司已业建立了业效考核 公司有业管理者业行正业考核培业 管理者的考核能力不一,已业影了考核业果 响789 目前公司各
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xls 人力资源管理
广义的人力资源规划实质上是(所有人力资源规划的总称 长期的人力资源规划一般在(5)以上。 在企业中,(直线职能制 )是一种集权和分权相结合的组织结构形式。 直线制是一种最简单的集权式组织结构形式,又称
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xls 人力资源管理工作常用EXCEL函数教程
13页序号 函数类别 分序号 函数名称 数学1.1SUM(number1,number2,…) 计算某个目标区域中单元格里数字的总和1.2 ROUND(number,num_digits) 设定指定位
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xls 人力资源管理程序
修订日期修订者A 新制订2009.07.20 XXX部门会签栏需求份数文件名称 人力资源管理作业程序文件编号 XXXXX 1/3制定部门厂务部 发行部门 文管中心制订日期 2009.07.20 发行日
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xls 人力资源管理习题
《人力资源管理》随堂随练第七章1、工资等级的类型有(ABCD)。A、能力工资B、工作工资C、结构工资D、岗位技能工资E、其他2、 员工报酬中相对稳定的部分,也即劳动报酬的主体是(C)。A、津贴B、奖金
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