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xls 人力资源规划表
人力资源规划表时间学历现有 硕士 本科高层财经营销市场人力行政中层财经营销市场人力行政基层财经营销市场人力行政小计2003年 2004年 2005年 时间、学历 级别单位：人学历大专 其他
价格： 5.74豆元 大小：15.5K页码：1页时间：2010-09-07浏览：0
xls 东财10秋学期《人力资源管理》在线作业解题指导
《人力资源管理》在线作业题目分析使用教材为：教材价格 主编 版本 出版社人力资源管理 35 李文静 经济科学出版社学校名称 课程名称 知识点题型 难度 题目内容 可选项 教材页码东北财经大学 人力资源
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xls 人力资源部员工绩效考核表
表被评估人姓名所属部门 所属岗位考 日评价要点（考核标准）分值 数据来源考核评分直接上级主管日常管理 人力资源数据提供的及时、准确率；人事事务处理的及时性 20人员招聘 10培训管理 10考核管理 绩
价格： 4.00豆元 大小：37.5K页码：9页时间：2010-08-20浏览：0
xls 人力资源管理工作体系评价表
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价格： 2.00豆元 大小：172.5K页码：4页时间：2010-06-29浏览：0
xls 人力资源管理绩效指标
序号指标类型 考核目标 具体指标 指标说明 数据来源 考核周期 范围 权重1 财务类 费用和成本控制 部门费用预算达成率 部门费用实际及预算资料2 薪资费用实际及预算资料3 招聘费用预算达成率 招聘费
价格： 1.00豆元 大小：23.5K页码：1页时间：2008-10-08浏览：0
xls 人力资源管理满意度调查表
第1页共2页文化程度 调查日期相关问题 选择范围（一）工作满意度我对目前的工作岗位较为满意虽然受美元贬值、出口退税政策影响，但我坚信公司依然能持续发展（二）人际关系满意度我们部门内同事相处是和谐融洽的
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xls 战略性人力资源管理及年底人力资源规划实务
战略性人力资源管理及年底人力资源规划实务【培训讲师】苏鸿志课程背景： 课程提纲：第一模块、战略性人力资源管理登陆森涛官方网：查询最新会务及下载相关资料【时间地点】2011年9月16-17日 上海 20
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xls [管理学]战略性人力资源管理及年底人力资源规划实务
993[管理学]战略性人力资源管理及年底人力资源规划实务/>
战略性人力资源管理及年底人力资源规划实务<br />
   登陆森涛官方网：查询最新会务及下载相关资料 【时间地点】2011年9月16-17日 上海 | 2011年9月24-25日 深圳<br />
【参加对象】公司高管、人力资源总监、人力资源经理、运营经理、招聘培训经理、调配 薪酬经理，战略规划人员、人力资源主管、专员等。 【费用】￥3500元/人 (包括培训、培训教材、两天午餐、以及上下午茶点等)<br />   <br />
《战略性人力资源管理及年底人力资源规划实务》内容纲要:<br /> 【培训讲师】苏鸿志 课程背景： ● 课程背景： 当今知识经济时代，企业的竞争就是人力资源的竞争，要想占领市场的制高点，保持企业稳 定高速的发展，必须深刻理解人力资源为企业第一重要资源的理念，而人力资源管理职能沿事务 中心＿卓越绩效中心＿公司业务伙伴逐步转化，企业的发展，对人力资源管理必须上升到战略高 度的要求越来越急切，人力资源必须以战略性的思维去构建企业战略人力资源管理体系，并不断 开发战略性人力资本。那么，战略人力资源管理实践应如何落于实处？战略性人力资源管理有哪 些模式？应运用哪些系统思维和战略管理工具？这是公司高管、直线经理和HR人员必须面对和解 决的重大现实问题。 年底人力资源规划既是对上一个人力资源管理<a name="page"></a>
<p class="uli">
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xls 1人力资源管理师一级笔记(人力资源规划)
一、人力资源战略与战略性人力资源管理管理作业程序一、战略规划的基本特点三、人力资源战略规划的重要意义按企业战略学分：（一）企业竞争策略种类（一）外部环境（二）内部环境（一）外部环境（二）内部环境分析机
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xls （2015人力资源）销售市场规划绩效考核表
管理资源吧（），提供海量管理资料免费下载！本资料即下载自本站，更多相关资料，敬请登陆免费下载。销售市场规划绩效考核表被考核人姓名所属部门 职务第一考
价格： 10.00豆元 大小：23.5K页码：2页时间：2015-04-21浏览：0

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