搜索
我要上传豆丁书房

约有111篇，以下是第 51 - 60篇
xls 齿轮齿条设计计算
齿轮齿条传动设计计算编号：产品型号： 10026零件件号： 30202计算日期：直齿直齿286毫米 6度b 26 毫米 26ha*齿顶倒棱系数 hd* 0c*径向变位系数 0.5齿条分度线至基准面距离
价格： 10.00豆元 大小：131.5K页码：2页时间：2019-01-05浏览：1
xls 设计人员绩效考核表
设计人员绩效考核表姓名专业 部门项考核内容 分值 部门初评总工办 公司目 核准 评定能完成设计计划规定内容，设计方案优化 26~30能完成设计计划规定内容，设计方案合理 21~2518~20不能完成设
价格： 9.80豆元 大小：17.5K页码：1页时间：2013-07-24浏览：4
xls 设计变更通知单
01-C2-001工程名称专业名称 给排水及采暖设计单位名称 容1234建设（监理）单位设计单位 施工单位表C2-3{工程名称－填写工程信息可实现自动填写功能}{设计单位} 2009年06月20日C幢
价格： 9.00豆元 大小：11.5K页码：1页时间：2015-03-11浏览：0
xls 大同市2017年位公开招聘事业单工作人员计划表
页招聘单位所需资格条件备注学历要求专业要求 其他要求1 31 101普通全日制专科及以上学历汉语言与文秘类1 102 计算机科学与技术类1 103 建筑工程类2 大同市公共资源交易中心 31 201普
价格： 10.00豆元 大小：109.0K页码：3页时间：2017-12-17浏览：0
xls 新法下的人力资源管理制度设计与风险规避-archivencsauiucedu
（０２１）５１８７０６１３上海 （０１０）５１２９５４１０北京课程背景：面经营管理将产生深远的影响。 为了适用新劳动合同法的规定，规避人力资源管理风险，企业应重新更新与撰写本单位的劳动合同、员工手册、
价格： 10.00豆元 大小：34.0K页码：3页时间：2011-09-24浏览：1
xls 应用及企业社保筹划策略和《新法下的人力资源管理制度设计与风险
【授课对象】人力资源总经理、总监、经理、主管及专员，公司总裁、高级管理人员；部门经理及主管【培训讲师】梁艳松第一天：《社会保险法》解读、应用及企业社保筹划策略第二、三天：新法下的人力资源管理制度设计与
价格： 5.00豆元 大小：74.5K页码：5页时间：2011-10-21浏览：2
xls 社会保险法和新法下的人力资源管理制度设计与风险规避
网【课程背景】业人力资源管理乃至企业全面经营管理将产生深远的影响。为了适用新劳动合同法的规定，规避人力资源管理风险，企业应重新更新与撰写本单位的劳动合同、员工手册、培训协议、保密协议、绩效考核与薪酬管
价格： 10.00豆元 大小：36.5K页码：4页时间：2011-08-05浏览：0
xls 新法下的人力资源管理制度设计与风险规避(精品资料)
（０２１）５１８７０６１３上海 （０１０）５１２９５４１０北京课程背景：面经营管理将产生深远的影响。 为了适用新劳动合同法的规定，规避人力资源管理风险，企业应重新更新与撰写本单位的劳动合同、员工手册、
价格： 10.00豆元 大小：34.0K页码：3页时间：2015-11-18浏览：1
xls 符合新劳动合同法要求的薪酬点阵设计.xls
总原总：最大可能符合总总法要求，最高程度总及企总利益。总明文字 按总总法总定可以安排总休的不需付 倍工总。平均每月又 部基本工总总准，亦加班工总基 。完全符合总总法要求。 总总密总算，完全合法。1.总
价格： 7.59豆元 大小：50.5K页码：15页时间：2012-08-11浏览：0
xls 社会保险法和新法下的人力资源管理制度设计与风险规避
社会保险法和新法下的人力资源管理制度设计与风险规避【参加对象】人力资源总经理、总监、经理、主管及专员，公司总裁、高级管理人员；部门经理及主管【培训讲师】程良奎第一天：《社会保险法》解读、应用及企业社保
价格： 10.00豆元 大小：75.0K页码：4页时间：2013-01-14浏览：0

向豆丁求助：有没有八位二进制加法器的设计?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券