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xls 人力资源管理师二级复习重点
第一节劳动者派遣管理特点 劳动者派遣的成因 劳动派遣机构资格条件其管理的特殊性主要在避免可能出现劳动岐视问题第二节 工资集体协商工资协议是专门就工资事项签订的专项重要机制 工资集体协商制度是调整劳动关
价格： 10.00豆元 大小：43.5K页码：2页时间：2014-06-02浏览：1
xls 2014秋1-2年级楼道值日表
星期一星期二 星期三 星期四 星期五上午 午休 下午 上午 午休 下午 上午 午休 下午 上午 午休 下午 上午 午休 下午值班领导双拱中心小学2014-2015学年度小学教学楼二楼楼道安全值日表 时
价格： 8.00豆元 大小：14.5K页码：7页时间：2015-01-28浏览：0
xls 7年级“班班通”使用情况登记表
上课时间上课班级上课内容 使用情况 上课教师签字 负责人签字 备注年月日 星期12345678910111213141516171819207年级“多媒体”使用情况登记表乌恰县实验中学“双语版”、“民
价格： 9.80豆元 大小：27.0K页码：4页时间：2013-07-01浏览：0
xlsx 酒店管理人资 人资招聘——集团酒店人资面试提纲参照2018（叶予舜）...
人资招聘——集团酒店人资面试提纲参照叶予舜2023／08／291 5酒店管理人资人资招聘——集团酒店人资面试提纲参照面试流程事项 注意事项确定目标简历 达到人资匹配，避免高职低能或低薪高能的现象发生制
价格： 10.00豆元 大小：20.71K页码：5页时间：2017-06-24浏览：3
xls 财务部上半年工作计划提纲
上半年财务工作总结提纲1总结各岗位上半年的工作数据2 上半年总结经验、教训3 上半年工作指标的完成情况 管理费用的控制及变更情况 节约成本情况汇总财务资料的管理情况及存在问题脚本学习情况
价格： 10.00豆元 大小：16.0K页码：2页时间：2015-03-16浏览：0
xls 人力资源管理师(二级)复习资料3
第一章人力资源规划第一节企业组织结构设计与变革 第一单元 企业组织结构设计组织结构设计基本理论组织理论的发展 组织理论的分类 组织设计基本原则新型的组织结构模式多维立体组织结构 模拟分权组织结构 分公
价格： 10.00豆元 大小：232.0K页码：12页时间：2014-06-02浏览：0
xls 2018年六个一百规模以上项目建设计划表
页填报单位：东兴市发展和改革局单位：万元序号 项目名称 建设规模及内容 总投资 计划竣工时间项目形象进度进度填报单位 项目业主 备注计划投资 建设或前期工作目标 项目建设情况或前期工作情况 存在问题合
价格： 10.00豆元 大小：114.5K页码：3页时间：2018-11-24浏览：0
xlsx 六，如何借势平台促销活动提升业绩42个方法
序号方法维度 具体方法及说明 具体方法及说明1线上平台分类线上电商购物平台 如天猫、淘宝、京东、唯品会、拼多多等2 线上视频平台 爱奇艺、优酷、腾讯视频、西瓜视频等3 搜索平台 百度、搜搜，头条搜索等
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xls 人力资源管理师2级复习要点(第四章)
页第四章绩效管理第一节 绩效考评的方法与应用 第一单元 绩效考评的方法行为导向型考评方法 结果导向型考评方法结构式叙述 强迫选择法 短文法 成绩记录法优缺点 需聘请外部专家有强的适用性有效性与行为量表
价格： 9.80豆元 大小：47.0K页码：2页时间：2012-12-30浏览：0
xls 电大人力资源管理复习小抄(已排版)
单选题ABCDFG岗位培训成本应属于下列哪种成本？（开发成本）工作程序的变化性比较有限，工作性质是半重复性的，需要一些决策运作。这是一种什么样的培训策略？（按细节说明的工作）J检验测量结果稳定性和一致
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