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中国联通财务绩效关键指标解释.xls
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1中国联通财务绩效关键指标解释指标大类指标名称 计算方法净资产回报率税后净利润率当期营业收入 通话费收入 移动业务通话费收入 月租费收入 月租费收入 移动业务网间结算收入 移动业务网间结算收入 与国内
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杨东河电厂2015安全管控重点、关键点及管控措施
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杨东河电厂生产安全管控重点、关键点及管控措施序号重点、关键点 管控措施 责任人1天气预报防汛例行工作23电源中断冲沙洞内潮湿大坝监测2015年1月26日防 汛水库调度运行计划1、目前大坝的极限运行水位
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中国联通财务绩效关键指标解释.xls
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酒店管理体系HSE管理体系标准关键要素——集团地产开发体系管理202...
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2序号管理要素 原则要求1 领导和承诺123452 13 策划12 确定针对具体危害的管理目标和准则;制定风险削减措施。34 针对目标或特定的活动进行策划,形成管理方案或计划,并定期进行评审。541
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附件5:2018年东莞市“倍增计划”试点企业优质建设项目计划关键节点...
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项目所属园区、镇(街)倍增办(盖章):计划开工时间:项目所属园区、镇(街)倍增办负责人: 联系电话: 联系人:联系电话:项目单位负责人: 联系电话: 联系人: 联系电话:序号 关键工作节点 开始时间
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烟叶收购点点长第二季度关键业绩指标评价表.xlsx
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烟叶收购点点长第二季度关键业绩指标评价表.xlsx烟草,评价,标准,烟叶收,绩效考核,评价绩效,烟叶收购,第二季度,绩效评价,评分表
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体验课流程及关键点总结版.xls
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专责设计师关键业绩指标(KPI)表
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被考核人部门 岗位直接领导 考核期 编号考评标准说明 考核人 信息来源 评分 权重 得分技术开发工作总结70%军研所所长 月工作计划完成情况 20%专责设计师关键业绩指标(KPI)表 年度关 指标KP
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助理设计师关键业绩指标(KPI)表
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被考核人部门 岗位直接领导 考核期 编号考评标准说明 考核人 信息来源 评分 权重 得分技术开发工作总结70%军研所所长 月工作计划完成情况 20%助理设计师关键业绩指标(KPI)表 年度关 指标KP
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衡阳运用车间2013年春运安全关键点盯岗及抽查表22
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日期正职值班 广州公寓 抽查龙云波 张开 李四江欧阳辉 陈英明 梁上为张开 罗小明高永志 冯健儿何建华 高永志高永志 冯健儿 冯健儿 何建华 李四江欧阳辉 陈英明 罗小明 何建华何建华 唐文明李洋谭新
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