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xlsx 测试部第三季度绩效考核表
绩效任务人：杨跃部门：研发中心 职位：测试组长绩效考核周期权重 目标值 指标定义 评分规则 数据来源 员工自评财务类 公司销售收入 30% 财务部按月度公布 0内部流程类测试管理工作15% 0研发项目
价格： 10.00豆元 大小：26.49K页码：5页时间：2017-06-10浏览：1
xlsx 测试运维部第三季度绩效考核表
绩效任务人：部门： 职位：绩效考核周期权重 目标值 指标定义 评分规则 数据来源 考核周期 员工自评财务类20% 05%财务部 季度 0客户类60%年度 0内部流程类运营质量 10% 季度 0扣分项季
价格： 10.00豆元 大小：16.93K页码：5页时间：2017-06-10浏览：0
xls 2011年-软件测试年度工作总结
年终总结时间飞逝，一转眼就到了年末，还记得来奥软面试后，我跟一个同行说：很喜欢奥软的测试氛围。他 问我为什么喜欢？我说：没有理由，就像一见钟情。在奥软工作 5个月后，证明我当初选择奥软是没有错 的。在
价格： 10.00豆元 大小：674.51K页码：10页时间：2014-07-03浏览：0
xls 中建股份有限公司工资人事与绩效考核流程测试底稿-定稿
一、测试底稿的用途此测试底稿的用途在于记录各接受测试公司业务流程层面内部控制设计和执行情况的结果。二、测试底稿的组成三、测试底稿填写注意事项四、主页面填写说明中国建筑股份有限公司内部控制测试底稿填制说
价格： 7.80豆元 大小：284.0K页码：30页时间：2014-07-13浏览：6
xls 网站运营及测试岗位说明书-副本
网站运营及测试人员岗位说明书基础信息组织架构职务名称 隶属部门 技术研发部 工作汇报对象 部门主管 上一级部门领导 公司副主任岗位编制 工作地点职业发展可晋升岗位 网站运营及测试实习生网站运营及测试专
价格： 10.00豆元 大小：15.23K页码：2页时间：2015-07-02浏览：1
xls u9与ln的功能比较
功能细节 U9 INFOR-LN 备注界面与操作性组件化技术平台部署支持数据库系统整合性 组件服务，一体化设计成型，整合性佳。 一体化整合系统升级 升级配置较复杂与其它系统的整合 技术太专业，能够掌握
价格： 10.00豆元 大小：60.0K页码：4页时间：2017-04-03浏览：0
xls 项目功能结构-物流配送管理系统
密级：秘密项目功能结构（项目名称）东软集团股份有限公司IT人才实训中心(版权所有，翻版必究)项目功能结构（项目名称）东软集团股份有限公司IT人才实训中心(版权所有，翻版必究)更改履历序号版本 更改时间
价格： 10.00豆元 大小：70.0K页码：5页时间：2017-06-03浏览：0
xlsx 空间功能总结表2013年12月
空间功能总结表2013年12月
价格： 10.00豆元 大小：11.08K页码：2页时间：2015-08-06浏览：0
xls 各部门组织功能及关键考核指标汇总（修改版）
部门：行政人事部季度序号 考核项目 工作记录 考核参数 评分 权重 计分 备注1 制度的制定、修订、检查、执行2 员工关系处理3 办公环境及办公服务（车辆、文具、卫生）45 安全数据：全年零火灾6 水
价格： 10.00豆元 大小：253.5K页码：39页时间：2017-05-29浏览：0
xls 电话功能简介
电话功能简介
价格： 10.00豆元 大小：21.5K页码：2页时间：2017-07-10浏览：2

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