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xls 决策者的劳动合同法管理思路应对策略
决策者的劳动合同法管理思路与应对策略【培训讲师】魏浩征研讨会背景: 研讨会将重点探讨并解决以下问题: 专家介绍:魏浩征 先生【参加对象】企业高层决策者+执行层负责人【费 2800元/人费用含如下服务:
价格: 7.80豆元 大小:54.5K页码:1页时间:2013-01-16浏览:0
xls 劳动合同法实施条例解读企业应对策略
劳动合同法实施条例解读与企业应对策略【培训讲师】梁艳松培训背景一、《实施条例》重点条款的解读二、《劳动合同法》及其《实施条例》的应用【参加对象】企业总经理、中高层管理人员;人力资源部总监、经理、薪酬福
价格: 5.00豆元 大小:64.0K页码:3页时间:2013-03-26浏览:0
xls 新《劳动合同法》解读应对
新《劳动合同法》解读与应对【参加对象】企业总裁、经理、人力资源部、法务部、行政部管理人员、内部律师、工会工作人员及其它相关人员【培训讲师】田庭峰课程背景 授课讲师 田庭峰“核心技术人才的管理”专题课程
价格: 5.00豆元 大小:60.0K页码:3页时间:2013-03-26浏览:0
xls 国务院实施劳动合同法若干规定解读应对
国务院实施劳动合同法若干规定解读与应对【培训讲师】李迎春课程背景: 主讲: 课程特点:本课程与其它的劳动合同法培训相比有着显著不同的特点:【参加对象】企事业单位人力资源总监、行政总监、人事经理、工会干
价格: 5.00豆元 大小:64.5K页码:3页时间:2013-03-26浏览:2
xls 淮南市劳动合同范本
性别出生年月文化程度身份证号码户籍所在地现居住地址通信地址联系电话淮南市劳动和社会保障局制甲方(用人单位) 法定代表人(或主要负责人)二OO八年一月一日 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国
价格: 4.00豆元 大小:48.5K页码:7页时间:2011-09-07浏览:0
xls 劳动合同书签领登记表
飞雁毛毯公司劳动合同书签领登记表序号姓名 劳动合同起止日期 合同种类 领取人签名 领取时间1 2010-10-1——2012-10-1固定期限2 2010-10-1——2012-10-1固定期限3 2
价格: 免费 大小:28.0K页码:2页时间:2011-10-27浏览:0
xls 劳动合同法》劳动争议调解仲裁法》解读企业应对及运用技巧
【培训讲师】梁艳松增值服务内容如下一次性学习投资,获全年指导,终生受益!课程背景 课程特色我们的劳动合同法培训课程与其它的劳动合同法培训相比有着显著不同的特点: 课程大纲《劳动合同法》与《劳动争议调解
价格: 10.00豆元 大小:71.0K页码:5页时间:2013-01-14浏览:0
xls 劳动合同法补偿金赔偿金一览表.xls
经济补偿金一览表法律规定用人单位不得解除劳动合同 关注点协议解除Y 双方签订书面协议 或员工书面辞职NY裁员YYN 员工单方面权利合同终止解除终止情形是否需要补偿36条用人单位与劳动者协商一致,可以解
价格: 6.20豆元 大小:21.0K页码:3页时间:2012-06-19浏览:0
xls 劳动合同法下——违纪员工处理及辞退员工企业应对策略实战编
【参加对象】高层管理者、行政人事管理人员及各职能部门主管等【培训讲师】黄先生课程背景: 课程内容:第一部份新《劳动合同法》违纪处理技巧第二部份、企业应对新法的策略与措施新劳动合同法下——违纪员工处理及
价格: 10.00豆元 大小:59.0K页码:2页时间:2015-07-20浏览:0
xls [经济/管理]新劳动合同法下——违纪员工处理及辞退员工企业应对策...
jkf[经济/管理]新劳动合同法下——违纪员工处理及辞退员工与企业应对策略实战编/>
新劳动合同法下——违纪员工处理及辞退员工与企 新劳动合同法下——违纪员工处理及辞退员工与企 —— 业应对策略实战编<br />
【参加对象】高层管理者、行政人事管理人员及各职能部门主管等 【培训讲师】黄先生 【费    用】¥1800元/人 (包括资料费、午餐及上下午茶点等) 【时间地点】登陆森涛官方网:查询最新会务及下载相关资料<br /> ● 课程背景: 课程背景:     新《劳动合同法》已于二00八年一月一日起正式实施,对实施多年的各地劳动合同条例确定的 劳动关系立法模式有重大的调整,对企业人力资源原有的管理方式也发生重大的变化,不能达到要 求的员工必然要被淘汰。管理跳槽员工和辞退、裁减员工是人力资源经理必须处理,又是最难处理 的工作。管理跳槽员工、辞退员工时处理不当,很容易引发劳动纠纷甚至对簿公堂,甚至对公司正 常营运产生深远的影响。本次课程将将针对新劳动法进行详细剖析,帮助学员理解新劳动合同法条 款应用技巧和把握员工跳槽以及辞退员工管理中涉及的基本法律规定、标准、原则、方法和技巧, 避免陷入各类误区;加强对跳槽员工、辞退员工的管理能力、管理策略和管理技巧;提高对员工跳 槽以及辞退员工劳动争议风险的预防和应对能力,避免各种风险。正所谓民<a name="page"></a>
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向豆丁求助:有没有劳动与?

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