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xls 劳动合同管理技巧与风险控制——员工关系管理实务系列讲座一

【培训讲师】黄老师课程背景：课程大纲：第一单元：《劳动合同法》下的劳动合同的制定第二单元：劳动合同签订、履行、变更常见的问题及应对策略第三单元：劳动合同解除及终止常见的问题及应对策略第四单元：最新劳

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8酒店管理风险风险评估与应对措施表——集团项目战略风险评估及对应可能性大可能发生极少发生严重一般轻微序号风险类别风险类别细分风险内容风险可能性风险后果风险评价风险对策责任部门1 战

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xlsx N套不同层级员工评价与考核表

员工绩效评价表（一）评价项目对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度14 12 10 61412 10 61412 10 61412 10 61412 10 61412 10 61412 10 61412

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xls 六西格玛管理评价表

天津大学管理学院shi@START组织六西格玛管理评价表条目及要点评定结果编号内容较差一般较好好5.1 六西格玛领导力5.1.1 组织的愿景和价值观 \5.1.1.a 组

价格： 2.00豆元大小：811.0K页码：4页时间：2010-07-26浏览：1

xlsx 管理要素评价表模版

绩效等级考核得分标记考核系数[90,100] 0.0A（优秀）B（良好）C（合格）D（待改进）E（不合格）项目绩效评价总表项目名称统计日期统计部门工程管理中心经营指标指标统计部门完成值修

价格： 10.00豆元大小：5.45M页码：33页时间：2017-04-17浏览：0

xls 员工绩效管理评价表-铸检

员工绩效管理评价表工号01521 姓名到岗日期2007.5.1 职级系数迟到早退事假婚假产假旷工工伤假实际工作日学历高中第一部份：主要绩效目标与评价序号绩效目标完成期限实际完成情

价格： 3.00豆元大小：413.5K页码：60页时间：2020-10-28浏览：1

xls 内部控制评价工作底稿人力资源管理

一、工作底稿的组成二、主表填写说明表头填写内容：测试公司全称和业务流程名称。三、测试页填写说明测试页名称命名方法：标准控制编号。内部控制评价工作底稿填写说明工作底稿包括两类表格:主表：按照控制标准设置

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xls [经济/管理]《社会保险法》解读、应用及企业社保筹划策略和《新法下的...

rvw[经济/管理]《社会保险法》解读、应用及企业社保筹划策略和《新法下的人力资源管理制度设计与风险规避》/>
为了适用新劳动合同法的规定，规避人力资源管理风险，企业应重新更新与撰写本单位的劳动合同、员工手册、培训协议、保密协议、绩效考核与薪酬管理制度、岗位变更与晋升制度等各种合同、协议与人事管理制度。为了帮助企业完成新劳动合同法下的人力资源制度的变更与撰写，中国劳动争议网在组织专家编写《新法下的人力资源操作与风险规避指引手册》（点击了解内容）的基础上，特推出基于规避人力资源管理风险的《新法下的人力资源管理制度设计与风险规避》培训课程。 
《社会保险法》解读、应用及企业社保筹划策略和《新法下的人力资社会保险法》解读、应用及企业社保筹划策略和《源管理制度设计与风险规避》源管理制度设计与风险规避》 【授课对象】人力资源总经理、总监、经理、主管及专员，公司总裁、高级管理人员；部门经理及主管 
【时间地点】2011年11月10-12日深圳 | 2011年11月17-19日北京 | 2011年11月24-26 日上海【费用】3800元/人（包括资料费、午餐及上下午茶点等）【培训讲师】梁艳松 《《社会保险法解读、应用及企业社保筹划策略和《社会保险法》《《社会保险法》解读、应用及企业社保筹划策略和《新法下的人力资源管理制度设计与风险规》》内容纲要内容纲要: 避<a name="page"></a>

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xls 人员与培训风险点

人员与培训风险识别序号风险分析预期风险评估（未发生）风险控制措施和预防措施风险实际发生后的评估（已采取控制）风险审核风险描述（原因）风险后果结果的严重性 RPN 控制彻底性残余风险严重性1 1

价格： 10.00豆元大小：26.0K页码：1页时间：2018-06-26浏览：1