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职业技能实训平台-实训练习-人力资源管理答案
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题目答案广义的人力资源规划实质上是 所有人力资源规划的总称五年直线职能制军队式结构300岗位与薪酬的对应关系岗位评价方法中成本相对较低的是 排列法精度要求高相对价值劳动者实际劳动给付的对象是 接受单位
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会计学第13章课后练习答案编制资产负债表和利润表
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资产负债表编制单位：单位：元资产 期末余额 年初余额 负债和所有者权益 期末余额 年初余额流动资产： 流动负债： 货币资金 1,990,800 1,881,000 短期借款 1,600,000 1,8
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电大职业技能实训--人力资源管理参考答案
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电大职业技能实训--人力资源管理参考答案
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电大职业技能实训--人力资源管理参考答案
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电大职业技能实训--人力资源管理参考答案
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电大职业技能实训--人力资源管理个人与团队管理参考答案
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公司及公司员工及车辆台账
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梁山新宇车业研发制造有限公司公司及公司员工台账编号部门 人员名称 职位 车牌号1 总经办 总经理2财务 财务出纳3综合办 黄师傅 司机4 总经办5 总经办6 总经办7 技研部长8生产部 车间主任10员
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(行政管理)电大职业技能实训--人力资源管理参考答案
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(行政管理)电大职业技能实训--人力资源管理参考答案
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资产负债表(第九题参考答案)
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年初余额期末余额 负债和所有者权益（或股东权益） 年初余额 期末余额流动资产： 流动负债： 货币资金 107,000.00 281,600.00 短期借款 50,000.00 交易性金融资产 交易性金
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