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培训效果评
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trainingevaluationform-apac-007-corp
RegionalFormEffective: 01/05/2008Revision:Laird Technologies (Shenzhen site) Ltd. 5TotalPercentageTo
价格: 10.00豆元
大小:88.5K
页码:2页
时间:2015-02-02
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培训效果评
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表
trainingevaluationform-apac-007-corp
RegionalFormEffective: 01/05/2008Revision:Laird Technologies (Shenzhen site) Ltd. 5TotalPercentageTo
价格: 9.00豆元
大小:88.5K
页码:2页
时间:2015-03-11
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鼎丰控股
培训效果评
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表
培训效果评估表培训内容培训时间培训讲师 评估人培训内容非常好 较好 一般 较不好 不好培训内容对工作是否有帮助培训内容是否能满足个人发展需要培训内容的深度是否适中并易于理解培训课件的安排是否合理培训课
价格: 10.00豆元
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时间:2016-06-16
浏览:3
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培训效果评
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表
汇编2
培训效果评估表课程名称:新员工入职培训 培训时间段: 考核方式: 笔试笔试时间: 参与培训及考试人数: 效果评估时间:试卷总体及格数 公司历史及发展规划 公司架构及部门设置及格 不及格 及格 不及格
价格: 9.00豆元
大小:18.0K
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时间:2014-05-25
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FM-034
培训效果评
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表
FM-034合肥世纪鼎盛电子科技有限公司培训效果评估表 序号 部门 培训对象 岗位名称 课程名称训练方式直接上司评估 间接上司评估 备注部门 厂级 委外培训效果评估说明:申请/培训日期合计分数合计分数
价格: 3.00豆元
大小:34.0K
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时间:2017-08-09
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培训效果评
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表
(B0版)
页编号:个人信息姓名部门 职位参训课程 参训地点 参训时间培训单位 培训师授课内容评估评分标准 极差 较差 及格 良好 优秀授课内容便于在工作中运用 10其他备注:培训效果评估表表格代码:HXTH/D
价格: 5.00豆元
大小:23.25K
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时间:2017-07-29
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培训效果评
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表
培训效果评估表评估人:评估日期:评估项目评估等级优 一般差具体评价:具体建议:培训课程: 培训讲师:编号:版本:
价格: 8.00豆元
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时间:2015-03-09
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培训效果评
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表
培训效果评估表课程名称:培训讲师:组织部门: 培训日期:为了不断提高我们的培训质量,请您认真、完整填写此调查表。请在相应的数字上划“”评估内容很满意 满意 尚可 不满意 很不满意10 32110 32
价格: 10.00豆元
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时间:2015-05-19
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员工
培训效果评
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员工培训效果评估表
价格: 10.00豆元
大小:15.0K
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时间:2015-09-16
浏览:2
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培训效果评
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表
培训评估表 培训有效性评估表 广告效果评估表 培训课程评估表 syb培训班评估表 员工培训评估表 新员工培训评估表 面试评估表 供应商评估表 试用期评估表
价格: 8.80豆元
大小:87.0K
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时间:2013-06-30
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