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xls 2.科技管理岗位说明书—公司科技发展
岗位说明书岗位名称科技管理岗位经理 岗位编码所属部门 科技发展部 岗位职级直接主管 部门总经理 岗位类别 管理直接下属 科技管理岗 岗位专业岗位设置目的2.12.22.3 负责集团科技发展战略研究,制
价格: 10.00豆元 大小:34.5K页码:2页时间:2014-06-18浏览:0
xls [工作总结]质量薪酬管理制度
w0d[工作总结]质量部薪酬管理制度/>
第一部分:办公室人员一级标准工资: 职位 名称 职位 试用转正 工资等 等级 级 第一级 试用期 质量 总监 二 级 正式期 第二级 第三级 第一级 第二级 第三级 第一级 质检 部 经 理 试用期 三 级 正式期 第二级 第三级 第一级 第二级 第三级 第一级 管理 者 代 表 试用期 三 级 正式期 第二级 第三级 第一级 第二级 第三级 第一级 售后 服 务 主管 试用期 三 级 正式期 第二级 第三级 第一级 第二级 第三级 第一级 文控 中心 保 管 员 试用期 三 级 正式期 第二级 第三级 第一级 第二级 第三级 第一级 试用期 四 级 正式期 第二级 第三级 第一级 第二级 第三级 第一级 过程 控制 (IQC ) 试用期 四 级 正式期 第二级 第三级 第一级 第二级 第三级 第一级 终 检 (FQC ) 试用期 四 级 正式期 第二级 第三级 第一级 第二级 第三级 第一级 客 试用期 第二级 工资等级划分 试用 出勤天 基本工资 岗位工 期限 数 1140 35% 30 60 90 180 360 540 30 60 90 180 360 540 30 60 90 180 360 540 30 60 90 180 360 540 30 60 90 180 360 540 30 60 90 180 360 540 30 60 90 180 360 540 30 60 90 180 360 540 30 60 26 26 26 26 26 26 26 26 26 26 26 26 26 26 26 26 26 26 26 26 26 26 26 26 26 26 26 26 26 26 26 26 26 26 26 26 26 26 26 26 26 26 26 26 26 26 26 26 26 26 1140 1140 1140 1140 1140 1140 1140 1140 1140 1140 1140 1140 1140 1140 1140 1140 1140 1140 1140 1140 1140 1140 11<a name="page"></a>
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xls 房地产公司运管理制度-项目营销团队2017年人工费用测算表
索引序号模块 表单 备注1 架构编制2 收支平衡表1:架构编制只需如实填写黄色标识的部分,其他部分请勿删除或修改;表2:收支平衡测算表2-1:薪酬福利表2-2:行政费用及其它费用表2-3:销售奖励组长
价格: 10.00豆元 大小:107.0K页码:6页时间:2017-12-10浏览:0
xls 物资管理绩效考核表
物资统计专员岗位绩效考核表指标 类型 考核指标 考核标准 考核办法 考核数据来源 备注1 工作结果的准确性 结果准确性 152 153 月采购计划申报单汇总情况 及时性、准确性、完整性 104 仓库报
价格: 4.00豆元 大小:56.0K页码:7页时间:2011-12-26浏览:0
xls 品质部管理人员绩效考核表
位:品质部经理目标项目优先顺序实际完成内容预计完成日期 实际完成日期 CADM-FM-123-A执行者签认:主管签认:xxxx电子(惠州)有限公司品质部2009年( )月绩效考核表1.报废率 单面板9
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xls 客户关系管理和数据库营销
课程代码课程名称 学分 0703003电子商务体系结构 0703001电子商务安全 0703004数据挖掘 24王灿45 电子商务 0902015客户关系管理 16陈明亮6 电子商务 0903005国
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xls 工具之13_12种常用测评工具_人力资源管理_营销_专业资料
登录注册 下载客户端网页 新闻 知道音乐 图片 视频 地图 文库 文库君已有近万本图书,还会不断收罗精品免费内容双手奉上,请及时续费哦!经济管理职场励志 两大类热门资源免费畅读 续费一年阅读会员,立省
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xls 人事行政2010-2011年工作规划与总结_(2)
页工作总结与计划(时期:年半年 周)序号关键工作任务过去计划 实际执行 工作总结 备注数量 质量 时限 成本 进度 变化 效果 经验与方法 问题与原因 对策与建议1 例行工作:暂住证办理 良好2 例行
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xlsx 酒店责任状 集团市场营销部总监责任状——集团连锁酒店管理公司20...
叶予舜2023/02/241——2酒店责任状集团市场营销部部长责任状——集团连锁酒店管理公司序号 工作项目 年薪占比 工作目标及要求 考核依据索赔索酬条款设置1 销量 35.0%总任务达成情况 25.
价格: 11.00豆元 大小:20.38K页码:2页时间:2023-02-24浏览:2
xls 某房地产公司人力资源招聘工作流程图2
人力资源招聘工作流程图(二)部门名称人力资源部 流程名称 人力资源招聘工作流程层  次 招聘行政总监人力资源部 项目部(用人部门) 集团总经理 责任部门A E13人力资源部1415 行政总监16 人力
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向豆丁求助:有没有夜场营销部管理制度_2?

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