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xls [经济/管理]5S管理实施
[经济/管理]5S管理实施

年 月份生產評比狀況表
附表四
目 S/M電機子1 S/M電機子2S/M電機子3 S/M組立1 生 預 定 生 實 績 產 達成率 產 加 預 定 性 實 績 班 差 異 工程仕損率目標 工 程 仕 損 率 評 定 評 定 規 則 項 S/M組立2 S/M組立3 CS電機子

經 理

檢 印

檢 印

作 作 成

CS組立

I/M捲線

I/M組立

年 月份品質評比狀況表
項 目 S/M電機子1S/M電機子2S/M電機子3 S/M組立1 工程重大作業不良件數 出荷批不合格件數 市場抱怨件數(制造因素) 評 定 評 定 規 則 S/M組立2 S/M組立3 CS電機子 CS組立 I/M捲線 I/M組立

年 月份5S評比狀況表
班 評 評 定 別 定 規 則 S/M電機子1S/M電機子2S/M電機子3 S/M組立1 S/M組立2 S/M組立3 CS電機子 CS組立 I/M捲線 I/M組立
价格： 10.00豆元 大小：195.5K页码：26页时间：2012-01-08浏览：1
xlsx 欧奈雅美妆：研究发展计划表
欧奈雅美妆：研究发展计划表欧奈雅美妆：研究发展计划表欧奈雅美妆：研究发展计划表
价格： 免费 大小：10.57K页码：1页时间：2017-06-17浏览：2
xls 8D改善对策报告书
惠州市赛力特电子有限公司客户服务与抱怨管理程序页数版本 审核：钟华批准：总裁日期：编制部门 文件编号 保密级别 版本质量管理部 Q0-004 制订部门质量管理部 分发号客户服务与抱怨管理程序1 目的2
价格： 7.00豆元 大小：187.5K页码：14页时间：2017-01-05浏览：1
xlsx 社外品质异常对策纳期达成情况
序号部门 年月份 发生件数 纳期达成件数 月纳期达成率 年度纳期达成率 备注1电线制造部2013/10 0.00%55.26%22013/11 11 45.45%32013/12 25.00%4201
价格： 2.00豆元 大小：23.93K页码：1页时间：2018-09-12浏览：1
xls 新劳动合同法问题与对策一览表
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的； （
价格： 4.00豆元 大小：293.0K页码：7页时间：2010-08-27浏览：0
xls 新劳动合同法问题与对策一览表
备注：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月，按半个月工资计算。劳动合同的解除双方协商企业提出劳动者提出协商一致，解除合同支付经济补偿
价格： 免费 大小：280.5K页码：6页时间：2011-12-22浏览：0
xls 新劳动合同法问题与对策一览表
备注：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月，按半个月工资计算。劳动合同的解除双方协商企业提出劳动者提出协商一致，解除合同支付经济补偿
价格： 4.00豆元 大小：280.5K页码：6页时间：2011-11-08浏览：0
xls RBA7.0企业风险评估对策表
1/13范围风险项目 风险描述风险评估应对措施1 台风风险 因气候变化，出现台风造成公司建筑、环境、人员安全等损失 洪水风险因气候变化，出现洪水造成公司建筑、设备、环境、人员安全等损失 地震风险因地质
价格： 5.00豆元 大小：132.0K页码：13页时间：2023-05-27浏览：0
xls 企业人才战略经营解析与对策-7380
企业人才战略经营解析与对策【授课对象】董事长、总裁、总经理、副总经理、人力资源总监【培训讲师】朱会友本课程可根据客户需求提供内训服务，欢迎来电咨询。 课程背景 课程目标 教学方法讲授＋咨询案例分享＋案
价格： 10.00豆元 大小：25.0K页码：3页时间：2017-06-25浏览：0
xls 劳法图表劳动合同法问题与对策一览表
备注：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月，按半个月工资计算。劳动合同的解除双方协商企业提出劳动者提出协商一致，解除合同支付经济补偿
价格： 4.00豆元 大小：280.5K页码：6页时间：2011-07-13浏览：1

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