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xls 护士优质护理服务绩效考核表
扣分情况总分 科2011年 月“优质护理服务”绩效考核统计表 考核 内容 姓名工作责任心8分工作效率10分品德操作5分仪表行为5分优质服务5分团队精神5分沟通协调5分成本意识5分安全意识5分考勤8分病
价格： 10.00豆元 大小：17.0K页码：1页时间：2015-04-13浏览：1
xls 护士优质护理服务绩效考核表
扣分情况总分 科2011年 月“优质护理服务”绩效考核统计表 考核 内容 姓名工作责任心8分工作效率10分品德操作5分仪表行为5分优质服务5分团队精神5分沟通协调5分成本意识5分安全意识5分考勤8分病
价格： 10.00豆元 大小：17.0K页码：1页时间：2014-07-04浏览：0
xls 管理制度岗位描述护理工作护理员岗位说明书---介护区
介护区养老护理员岗位说明书单位名称机构部门护理部 岗位名称 介护区养老护理员 直接上级 介护区主任直接下级 岗位代码职责 完整。认真观察老人的病情变化，发现异常及时报告，协助做好相应的权限 护理工作。
价格： 10.00豆元 大小：24.0K页码：2页时间：2014-07-09浏览：0
xls 如何计算个人所得税
全月应纳税所得额税率 速算扣除数（元）13% 0210% 105320% 555425% 1005530% 2755635% 5505745% 135052011年9月1日起调整后的7级超额累进税率全
价格： 10.00豆元 大小：20.5K页码：1页时间：2015-03-22浏览：0
xls 如何构建精细化人力资源管理系统
如何构建精细化人力资源管理系统【培训讲师】冉斌如何构建精细化人力资源管理系统培训收益 培训方式 课程特点 讲师介绍 课程大纲【参加对象】企业董事长、总裁、总经理、副总、HR总监、HR经理、培训经理等（
价格： 10.00豆元 大小：59.0K页码：2页时间：2015-04-12浏览：0
xlsx 8.9新店铺应如何打理
学习更多电商运营知识尽在或者私信都可以进行解答或者指导哦！
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xls 销-售模式如何日益创新
阿里巴巴公司马云课程目标：　不仅关注个人学习表现，而且重视团队合作； 不仅考核个人得分，而且考核团队得分； 不仅考核学员的学习成绩，而且考核学员学习的参与度；　　中国销售精英疯狂训练创始人；　　销售团
价格： 6.80豆元 大小：31.5K页码：2页时间：2014-04-14浏览：0
xls 人力资源工具：绩效管理如何做(xls格式).xls
本工具共包含三个部分：目录第一部分：绩效管理的目的、绩效考核的用途和原则第二部分：绩效管理实施五步走 第一步：制定关键绩效目标计划 高层管理岗位的关键绩效目标计划表 采购部各岗位的关键绩效目标计划表
价格： 10.00豆元 大小：308.04K页码：45页时间：2017-04-08浏览：0
xls 如何提高人力资源管理核心技能与团队建设
管理者人力资源管理核心技能与团队建设课程目标：授课特点：课程背景：课程大纲：模块一：卓越管理者的人才管理与团队建设案例分享：华为人才管理的成功之道行动学习研讨：职能经理在人才管理中的主要困惑与解决之道
价格： 6.00豆元 大小：30.52K页码：4页时间：2014-06-07浏览：0
xls 人力资源工具：绩效管理如何做(xls格式).xls
本工具共包含三个部分：目录第一部分：绩效管理的目的、绩效考核的用途和原则第二部分：绩效管理实施五步走 第一步：制定关键绩效目标计划 高层管理岗位的关键绩效目标计划表 采购部各岗位的关键绩效目标计划表
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