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市场
营销
部岗位说明书
岗位说明书所属部门营销部 岗位编号 暂不填岗位名称 营销总监岗位级别 暂不填 岗位定员薪酬类型 暂不填 薪酬级别 暂不填可升迁至此的岗位可由些升迁的岗位可相互转换的岗位 公司内部可以轮岗的岗位薪金标准
价格: 8.51豆元
大小:231.5K
页码:18页
时间:2015-01-17
浏览:0
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营销
人员绩效考核表
营销人员绩效考核表考核项目考核指标 目标值 权重 评分标准 评分 特殊说明销售额销售增长率销售回款率新意向客户 意向客户有效电话新客户开发市场信息收集工作表、报告提交销售制度执行团队协作专业知识计划能
价格: 10.00豆元
大小:22.5K
页码:2页
时间:2014-12-08
浏览:0
xls
营销
团队绩效考核表
类别考核项目 考核标准 考核方法 绩效完成 薪资分配A底薪完成当月营销指标为: 完成指标获全额底薪B营销激励成果提成奖C广告策化费用<定额酒店目标 扩展客户销售管理 呆帐损失 按损失比例酌情扣款职责
价格: 免费
大小:18.5K
页码:1页
时间:2010-08-06
浏览:0
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营销
策划部岗位说明书
岗位说明书营销策划副总岗位名称副总经理 岗位编号 0601所在部门 营销策划部 岗位定员直接上级 总经理 所辖人员直接下级 营销策划部经理、内业经理工作协作关系:内部协调关系 前期、物业副总;工程管理
价格: 9.80豆元
大小:54.0K
页码:16页
时间:2013-07-11
浏览:0
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滁州项目
营销
工作计划:滁州项目2011年度工作计划全套
营销
计划
工作时间(月份)序号工作项目 工作内容 执行部门 对接部门对接公司 费用预算 2010.11 2010.12 2011.01 2011.02 2011.03 2011.04 2011.05 2011.
价格: 10.00豆元
大小:26.5K
页码:1页
时间:2012-03-29
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营销
代表改进计划-吉勤裕
营销代表岗位人员工作改进计划部门姓名 序号 工作中存在的问题 个人改进计划吉勤裕1 创新能力不足 加强学习,工作中寻求创新,打破常规。2 沟通能力需继续提高 工作中充分沟通,取得互信。3 缺乏变通 加
价格: 10.00豆元
大小:12.28K
页码:2页
时间:2018-07-12
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楼盘开盘期间
营销
计划排期表
香溪郡开盘前后营销推广计划报纸(广告)网络短信 物料 活动 户外 售楼部包装 备注三峡日报 其它 电视台 电台 香溪论坛星期二星期三星期四星期五星期六 针对来访意向客户星期日星期一星期二星期三星期四星
价格: 4.00豆元
大小:136.5K
页码:6页
时间:2018-07-19
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附件4
营销
人员晋升标准
附件4 营销人员晋升标准附件4 营销人员晋升标准附件4 营销人员晋升标准
价格: 1.00豆元
大小:27.0K
页码:2页
时间:2018-07-30
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汽车4S店市场部年度市场
营销
计划
基本信息现有信息 更新信息地区 名称地址城市 热线传真拨号 电邮厂家广告 YES 总经理印刷品 YES销售经理省份授权情况 C+J+D 服务经理授权日期 2010.3.15市场代表状况影响主要广宣的城
价格: 1.50豆元
大小:106.0K
页码:2页
时间:2017-01-16
浏览:0
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每日
营销
统计
每日营销统计
价格: 10.00豆元
大小:13.5K
页码:1页
时间:2018-04-23
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