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xls 财务部会计岗位绩效考核表
目标达标率 要素内容测评参照标准备 注不合格 基本合格 合格 良好 优秀100% 10% 10100% 10% 10100% 10%准确无误10差错： 笔100% 5%准确无误5差错： 笔100% 1
价格： 10.00豆元 大小：70.0K页码：6页时间：2015-02-10浏览：0
xls 产品推广部绩效考核表
部门经理说明计划内工作内容完成情况 权重 复评考核得分40% 0.00 0.00 计划外工作内容 完成情况 权重 复评考核得分20% 0.00 考核项目 考核内容 权重 复评考核得分专业知识 4%0.
价格： 免费 大小：46.5K页码：12页时间：2010-06-24浏览：0
xls 物流部绩效考核表
分值工作标准 考核指标 事实考评的依据1564520344452064552055552510555其它扣分合计实得分：公司领导签名： 被评人签名：____月仓储部部长岗位责任制百分考核表姓名____
价格： 10.00豆元 大小：77.0K页码：11页时间：2015-11-05浏览：6
xls 销售部员工绩效考核表
员工绩效考核表姓名部门 职务 总分项目及考核内容 总分 销售经理555555103能独立完善地处理和解决工作中的问题。3善于主动与客户沟通交流，能及时了解客户所需及要求。 3能科学合理的制定工作计划，
价格： 0.50豆元 大小：20.5K页码：2页时间：2011-04-06浏览：0
xls 软件研发部绩效考核表
被考核者职位技术总监 部门考核者 王江东 考核者职位 研发部总经理 实际总得分 96.8+2=98.8指标分类 指标类型 考核指标 分值 评分得分自评得分上级评得分 平均分按时完成工作 3工作全部按时
价格： 10.00豆元 大小：43.0K页码：3页时间：2012-12-13浏览：0
xls 财务部会计绩效考核表
务考评人考评月份 入职时间考评项目 内容考评标准评分 权重工作绩效工作质量2工作效率 工作效率较高 工作效率高日常工作账目管理3.5部门内外沟通协作报表需在上级的督促下完成工作能力 2.5发现解决问题
价格： 1.00豆元 大小：96.5K页码：2页时间：2011-12-21浏览：0
xls 技术部岗位绩效考核表
人力资源部总经办国际贸易部 综合办公室财务部 国内贸易部生产部 技术部品管部 采购部仓储科 设备部绩效考核办法浙江新耀洁具有限公司岗位目标绩效考核表姓名 职位 部门 考评日期 编号RL001序 权重
价格： 10.00豆元 大小：1.57M页码：76页时间：2017-09-16浏览：1
xlsx 销售部KPI绩效考核表
销售人员绩效考核表被考核姓名：填表日期：考核时间范围： 综合得分：考核项目 考核指标 考核标准 满分 备注周报表责任感工作热情专业知识沟通能力分析判断能力考核项目 考核指标 考核标准 满分 实际完成值
价格： 10.00豆元 大小：14.19K页码：1页时间：2017-05-13浏览：2
xls 物资管理部绩效考核表
物资统计专员岗位绩效考核表指标 类型 考核指标 考核标准 考核办法 考核数据来源 备注1 工作结果的准确性 结果准确性 152 153 月采购计划申报单汇总情况 及时性、准确性、完整性 104 仓库报
价格： 4.00豆元 大小：56.0K页码：7页时间：2011-12-26浏览：2
xls 酒店保安部绩效考核表
保安部保安员考核量化表序号考核项目考核内容评分标准 上级评分12 制服外未显露个人物品（如手机、私人钥匙扣等私人物品）3 上岗时按规定佩戴工作牌4 当班时站姿正确，不靠墙、不抱手、不插口袋、不抖脚、不
价格： 5.00豆元 大小：27.5K页码：1页时间：2017-05-14浏览：1

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