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xls 财务岗胜任素质模型
财务岗胜任素质模型名目定义 派生问题 评判标准知识 专业知识财务管理类税务管理类审计管理类成本核算类资金管理类法律类 会计准则技能专业技能沟通技能 通过口头方式表达、交流思想的能力人际交往技能 与他人
价格： 10.00豆元 大小：12.31K页码：2页时间：2019-05-29浏览：0
xls 员工能力素质评价表
员工能力素质评估表一、被评估人品行评价：评估人姓名与被评估人关系评估日期品行内容行为表现能够坚持原则，维护公司利益 （）符合 ）不符合对承诺的事情，积极、主动落实，深受大家信赖（）符合 低分特征高分特
价格： 10.00豆元 大小：79.5K页码：2页时间：2019-07-16浏览：1
xls 技术人员素质模型评估
岗位名称：硬件工程师初级工程师 中级工程师 高级工程师 专家 C岗位名称：软件工程师初级工程师 中级工程师 高级工程师 专家 B岗位名称：工艺工程师初级工程师 中级工程师 高级工程师 专家 B岗位名称
价格： 8.00豆元 大小：102.5K页码：19页时间：2017-11-18浏览：0
xls 职业素质调查表
职业素质调查表1人际交往能力2 团队协作意识3 说服和影响能力4 应变能力5 领导能力6 沟通能力7 战略思考8 创新能力9 问题解决能力10 决策能力11 工作执行的精确性12 计划和组织能力13
价格： 4.00豆元 大小：43.5K页码：6页时间：2018-02-24浏览：0
xls 表(4-7)-员工目标设定与绩效考核表(行政管理与支持&...
行政管理与支持人员能力和行为评价表姓名职位二级考评签名：部门 考评日期考评项目 一级考评一般能与人共事沟通能力一般 沟通能力较差标 心任劳任怨，勇挑重担，工作积极主动，并能对大局、总体工作提出建设性建
价格： 10.00豆元 大小：119.0K页码：4页时间：2016-08-04浏览：0
xls 训练员升迁办法
提升门店值班水平补充并明确服务组的升迁发展 负责门店值班管理管理组架构一员五星训练员任职表现优异，完成全岗带训升迁提报人：店主管 •升迁考核核准人：营运经理（面试） 2011一.组长发展目标二.组长角
价格： 11.00豆元 大小：47.0K页码：4页时间：2018-08-20浏览：0
xls 餐厅训练稽核表
永和大王餐厅训练稽核表餐厅名称：餐厅经理： 训练组经理： 检查时间： 序号 检查项目 机会点 改进行动是 否一、训练团队二、餐厅训练资料合格：是/否1、训练经理、训练协调人、员工组长、员工组成2、员工
价格： 11.00豆元 大小：113.0K页码：7页时间：2018-08-21浏览：2
xls 销售精英2天强化训练营-GoogleGroups
曾江涛2关键人才培养2 康建平 23 211徐论衡 212 218欧阳少波 219 2企业管理38徐论衡 239 2外贸管理41242 2仓储物流类43 2安全管理46 2研发类48Giles 249
价格： 10.00豆元 大小：1.41M页码：181页时间：2017-05-11浏览：0
xls 超市门店绩效考核表(XLS)
绩效考核指标被考核人 分值 数据来源 评分标准 得分1 全体 总部办公室2全体 总部办公室3及时制止客人吸烟、拿包等违规行为 全体 营运部4员工是否遵守公司规章制度无违纪行为 全体 15 总部办公室5
价格： 0.50豆元 大小：33.0K页码：2页时间：2010-07-26浏览：0
xls 财务报表(年报)包括资产负债表与利润表.xls
财务报表(年报)包括资产负债表与利润表.xls包括,年报,有,利润表,资产负债表,财务报表,会计报表,损益表,表xls
价格： 10.00豆元 大小：46.0K页码：10页时间：2017-05-29浏览：0

向豆丁求助：有没有心理素质训练40演讲与口才41?

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