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xls 转正述职报告评分评价表(管理人员)2
评价内容权重 评分20%团队管理 20%业务规划及实现 25%跨部门协作和沟通 15%10%10%综合评价: 评委签字:总分:评价结果 通过 延迟月 未通过试用期转正述职评价表(管理人员)述职人:张雪
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xls 部门经理年度工作述职评分表.xls
部门经理年度工作述职评分表测评要素述职内容的真实性 工作思路工作措施 工作业绩 岗位的可成长性 总得分20 20 20 20 20 100评分要点评分标准优秀 17-20 17-20 17-20 17
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xlsx 转正申请及述职表模板
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xls 某省公司年评优推荐述职表及员工年度绩效评分表(知识研究版本)
免责声明,本资源供个人学习和知识研究、知识探讨等合理使用,但不能作为参考或不合理使用等,如有问题,请务必站内私信我删除,如果因本文件的所有内容(包括但不限于文本、图形、图片、数据等)造成的版权、损失、影响等任何事项,上传者和作者概不负责!如您观看本文档或下载此本文档,则默认同意此声明协议,最终解释权等权利归原始上传者所有。希望个人能拥有学习研究知识的机会,请多多包涵,谢谢理解。
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xls 公司部门评优推荐述职表及员工绩效评分表(仅用于学习的参考模板)...
姓名部门 职务123自我评价自评分数直属上级分管领导注意:最终分取直属上级和分管领导评分的均分。3012年度绩效考核评分表(表一)3012年度工作指标完成情况/完成率 3012年度工作指标外,完成的工
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xls 护士长质量标准考核标准
护士长工作质量考核标准科室:考核日期: 考核者: 护士长签名: 总分: 考核标准 考核方法 扣分标准 扣分 得分1 查看资料2 查看记录4 查看排班2 查看记录2 询问护士 科内团结协作精神差,同事间
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xlsx 2017年管理人员年终工作述职评分标准
序号评价项目 权重 标准 评分细则1 职责认识 职责明确、理解到位理解自身岗位职责要求、熟悉工作流程2 工作总结 30 全面总结本年度工作业绩 用数据说话,突出业绩,实事求是,重在总结与改进3 工作反
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向豆丁求助:有没有护士长述职潘璐意?

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