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xlsx 研发部人员绩效考核KPI指标
研发部经理绩效考核表姓名：月份考 互评复评4 132.5 0.532.5 0.532.5 0.521.5 021.5 021.5 010.7 0.4 02 1.5 010.7 0.4 010 4考核数
价格： 10.00豆元 大小：37.5K页码：6页时间：2018-10-24浏览：0
xlsx 项目销售部绩效考核指标库
项目销售部绩效考核指标库指标分类编号 指标名称 指标定义 算法、公式或评价标准 信息来源 信息统计 信息审核 考核频率财务层面F01 财务部 季F02 销售收入 考核期内按照计划要求需要实现的销售收入
价格： 10.00豆元 大小：15.26K页码：2页时间：2018-10-24浏览：6
xlsx 供应链管理部绩效考核指标
序号部门 指标 优秀 良好 及格 不及格 说明1 库存差异率 0.03% 0.8% 0.15%2 拣货及时率 100% 99% 98%3 拣货错误率 0.03% 0.05% 0.07%4 拣货满足率
价格： 10.00豆元 大小：17.25K页码：2页时间：2018-10-26浏览：0
xls 财务部绩效考核KPI指标
类别考核项目 考核指标考核目的权重指标值 绩效标准数据来源 监督部门财务工作制度建设完善性 持续进行制度改进，不断提高工作效率 0.5%3财务制度文件 人力资源部3财务会计体系与财务规章制度的合理合规
价格： 10.00豆元 大小：49.0K页码：1页时间：2018-11-09浏览：2
xlsx 运维服务绩效考核指标
指标分类指标名称 标准要求 关键指标 指标定义 分值 扣分标准人员储备计划完成率 5人员绩效考核合格率 10培训计划完成率 5招聘计划完成率 5岗位人员配置率 5岗位备份率 5人员知识考核合格率 10
价格： 10.00豆元 大小：15.97K页码：1页时间：2018-11-10浏览：1
xls 人力资源管理绩效指标
序号指标类型 考核目标 具体指标 指标说明 数据来源 考核周期 范围 权重1 财务类 费用和成本控制 部门费用预算达成率 部门费用实际及预算资料2 薪资费用实际及预算资料3 招聘费用预算达成率 招聘费
价格： 1.00豆元 大小：23.5K页码：1页时间：2011-11-12浏览：0
xls 人力资源管理绩效指标
序号指标类型 考核目标 具体指标 指标说明 数据来源 考核周期 范围 权重1 财务类 费用和成本控制 部门费用预算达成率 部门费用实际及预算资料2 薪资费用实际及预算资料3 招聘费用预算达成率 招聘费
价格： 2.00豆元 大小：23.5K页码：1页时间：2011-11-30浏览：0
xls 生产部门绩效考核指标
6绩效指标方面关键成功因素 关键绩效指标 指标定义／公式 评估频率 目标值 权数 信息来源财务方面 单位生产成本 量化 每月 财务成本核算财务方面量化 每月 10 材料差异科目财务方面 劳动生产率 当
价格： 4.00豆元 大小：35.0K页码：6页时间：2012-07-13浏览：0
xls 01部门经理绩效考核指标
行政职能部门姓名:NO 考核指标 分值 业绩标准 提取部门人力资源部招聘、培训工作 20 执行总经理20-18 17-15 14-10 012 行政办12-10 10-7 7-4 4-2现场督导与表率
价格： 4.00豆元 大小：93.0K页码：20页时间：2017-07-01浏览：0
xls 靓丽工程相关职能部门绩效考核指标
责任单位主要工作职责 备注市委政法委具体负责指导、督查全市 “三类人员”移交工作。调查摸排制度（靓丽工程”“三类人员”移交制度）负责移交本市登记的外地（县、市、区） “三类人员”。市委纪检委 综合管理
价格： 10.00豆元 大小：67.5K页码：21页时间：2015-05-21浏览：0

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