企业工具- Docin.com豆丁网

s8s[管理学]深圳-劳动合同法实操及劳动合同制作技巧研讨会/>
深圳深圳-劳动合同法实操及劳动合同制作技巧研讨会 
【参加对象】企事业单位人力资源总监、行政总监、人事经理、工会干部及负责劳动关系的专业人士、公司总裁、董事长、总经理、经理、厂长、企业法律顾问等。【培训讲师】李迎春【费用】￥1280元/人说明：研讨费1280元（含讲义、法律单行本、全新劳动合同范本、酒店自助餐、茶水、纸笔等）。为保证课程质量，人数限制、小班授课，请提前报名或预定。【时间地点】登陆森涛官方网：查询最新会务及下载相关资料 本课程已过期，李迎春律师最新课程以下： 
《劳动合同法操作实务及员工手册制作技巧》(李迎春) 2008年4月17-18日，深圳富临酒店（五星级）深圳市和平路1085号 2008年4月28-29日，广州市天河区龙口东路19号广州悦华大厦（广东法官学院） 
《劳动合同法最新实施细则解读与应对》(李迎春) 2008年4月02-03日深圳富临酒店（五星级），深圳市和平路1085号 2008年4月13-14日广州悦华大厦（广东法官学院）广州市天河区龙口东路19号 2008年4月20-21日上海物贸大厦普陀区中山北路2550号（近武宁路口） ● 主讲老师：李迎春律师，主讲老师 34岁，执业十一年，专业方向为劳动法、公司法。劳动仲裁网首席律师，劳动合同法网顾问，中国劳动学会会员，广东瀚宇律师事务所劳动法律事务部负责人，劳动法专家，对劳动法研究具深厚造诣，担任多家大型企业法律顾问和多家杂志社在线答疑专家和特邀撰稿人，劳动和社会保障部《职业》杂志特邀在线专家，多次受邀为大型企业讲授劳动争议课程，应香港中国企业协会（The Hong Kong Chinese Enterprises Association）邀请在香港成功举行劳动合同法操作实务讲座。由于在劳动法实务研究领域的专业表现，曾接受过中央电视台经济频道专访，先后接受香港《南华早报》、香港《明报》、意大利《24小时太阳报》、美国《希望之声》、《南方都市报》、《中国妇女报》、《法制日报》、《北京日报》、《深圳晚报》、《深圳商报》、ChinaByte、《华夏时报》、《上海国资》、《辽宁法制报》等媒体采访。

价格： 10.00豆元大小：68.5K页码：4页时间：2011-07-30浏览：1

xls [管理学]《社会保险法》解读、应用及企业社保筹划策略和《新法下的人...

3800元/人（包括资料费、午餐及上下午茶点等）【时间地点】2011年8月11-13日深圳 2011年8月18-20日上海 2011年8月25-27日北京登陆森涛官方网：查询最新会务及下载相关资

价格： 10.00豆元大小：70.5K页码：4页时间：2011-10-07浏览：1

xls [管理学]2011年新个人所得税ExceL工资表计算公式

[管理学]2011年新个人所得税ExceL工资表计算公式

XX有限公司工资表 XX有限公司工资表
所属期间:2011年9月份应发工资明细序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 本页小计领导审批： 10000 0 10000 0 姓名董事长部门月工资标准基本工资综合津贴 10000 本月工资 10000 工资增减事项小计 10000 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 10000 复核： 800 200 100 700 养老金 800 代扣明细社保医保 200 失业 100 公积金 700 扣除个人社保后所得税金额 8200 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 8200 制表： 385.0 0 385.0 收回借款领款人实发工资签名 7815.0 #VALUE! #VALUE! #VALUE! #VALUE! #VALUE! #VALUE! #VALUE! #VALUE! #VALUE! #VALUE! #VALUE! #VALUE! #VALUE! #VALUE! #VALUE! #VALUE! #VALUE! #VALUE! #VALUE! #VALUE!

价格： 10.00豆元大小：20.5K页码：1页时间：2011-12-15浏览：3

xls rmq[管理学]如何做好年终绩效考核与下年度人力资源规划及人才储备...

【参加对象】公司中高层管理者、人力资源总监、人力资源经理、人力资源招聘专员等。【培训讲师】朱会友课程背景课程特色针对性：针对性的课程开发，真正做到讲你想听的，给你所想要的实战性：针对性设计实战沙盘，

价格： 10.00豆元大小：67.5K页码：4页时间：2011-06-22浏览：0

xls 副本7月护理质量目标管理 (version 1)

项目科室内一科内二科内三科内四科内五科外一科外二科外三科外四科产科妇科 ICU 眼科中医科儿科急诊科平均分护理人员“三基”考核 92.4 92 93.2 93.8 93.

价格： 10.00豆元大小：34.5K页码：2页时间：2017-04-22浏览：1

xls 护士优质护理服务绩效考核表

扣分情况总分科2011年月“优质护理服务”绩效考核统计表考核内容姓名工作责任心8分工作效率10分品德操作5分仪表行为5分优质服务5分团队精神5分沟通协调5分成本意识5分安全意识5分考勤8分病

价格： 10.00豆元大小：17.02K页码：1页时间：2015-03-15浏览：1

xls 护士优质护理服务绩效考核表

扣分情况总分科2011年月“优质护理服务”绩效考核统计表考核内容姓名工作责任心8分工作效率10分品德操作5分仪表行为5分优质服务5分团队精神5分沟通协调5分成本意识5分安全意识5分考勤8分病

价格： 10.00豆元大小：17.0K页码：1页时间：2015-04-13浏览：1

xls 护士优质护理服务绩效考核表

扣分情况总分科2011年月“优质护理服务”绩效考核统计表考核内容姓名工作责任心8分工作效率10分品德操作5分仪表行为5分优质服务5分团队精神5分沟通协调5分成本意识5分安全意识5分考勤8分病

价格： 10.00豆元大小：17.0K页码：1页时间：2014-07-04浏览：0

xls 管理制度岗位描述护理工作护理员岗位说明书---介护区

介护区养老护理员岗位说明书单位名称机构部门护理部岗位名称介护区养老护理员直接上级介护区主任直接下级岗位代码职责完整。认真观察老人的病情变化，发现异常及时报告，协助做好相应的权限护理工作。

价格： 10.00豆元大小：24.0K页码：2页时间：2014-07-09浏览：0

xls 外一科月护理人员考核考评表

外一科月护理人员考核考评表项目及分数仪表仪容组织纪律 10分安全意识工作质量 10分服务质量 10分沟通协调 5分成本意识 5分专业技能 10分病区管理 10分合计核心制度 15分基础护理危重病

价格： 10.00豆元大小：18.0K页码：2页时间：2017-04-21浏览：0