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xls 绩效考核表226
员工绩效考核表年终岗位:分店:一、销售指标附加:二、服务指标附加:三、内部工作指标附加:总计:等级:考核月份:年终注:1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 姓名
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xls 项目公司各岗位绩效考核
季度绩效考核表2010年度四 季度部门:姓名:出纳 岗位:考评人:附件四:项目公司财务部各岗位考核表目 录1234指标说明绩效考核汇总表日常工作重点考核有效建议评价表5678能力素质评价360度评估季
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xls 分店绩效考核表4(服务员)
绩效考核表(服务员)日期姓名月出勤 岗位职责 标准化工作流程的执行 综合表现合计 迟到病假 事假 旷工遵守 服从 受训 素质 安全 仪容 例会 服务开单 空岗 顾客 行政上级 平级 其它奖励早退 制度
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xls 绩效考核表2012
6822入職日期: ###員工部門: 行政部 职业健康专员考核日期:1 有責任感,盡力把工作做好,主動跟進及匯報,令上司和同事信任。B會獨立把工作完成,而無須上司跟催。C 須上司介入跟進,把工作完成。
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xlsx 房建各类表大全
GkQk G7.273.5 1.82 13.625.641 fyfc ft 实配钢筋5.641300 200000 30 14.3 1.43 100 0.06160.0637 0.550 242.8
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xlsx 房建各类表大全
表X下肢筋;S上肢筋;D吊筋;G构造筋、盖筋;200*350箍筋;直径中第一位数字分别代表圆钢和锰钢;304—1名称 层数 个数 直径 形式 单根长度 表X下肢筋;S上肢筋;D吊筋;G构造筋、盖筋;2
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xlsx 房建各类表大全十一
0.001.1 0.00 9.00 0.00 13.00 450.00 3.00 450.00 1.90 1.00 0.00 混凝土强度等级 C30900 300300 以下几项当存在下卧层时输入基础
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xls 人力资源管理员工关怀实施方案
周期负责人 资源支持职业关怀试用期关怀 月度绩效关注 直接主管与员工每月进行绩效面谈 月度 部门主管 分管领导支持工作辅导月度部门主管随机 随机民主生活会月度 部门主管开展批评与自我批评,促进相互成长
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xls 全8D报告
报告归档编号:供应商名称:规格型号:问题出现次数 问题类别 问题发生地点序号 姓名 部门 职务 联系电话12345库存数量 处理措施 处理结果 完成时间供应商其它 根本原因分析根本原因描述1 WHY2
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xls 具量化的绩效考核
序号考核项目 考核内容 考核方(法)式 考核单位 考核指标 配分 加减记分规则 权重 初评 复评1 岗位职责客户信息反馈率 100% 2060%客户投诉 直属上司 15生产进度跟催 计划部 20交期达
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向豆丁求助:有没有最严格水资源考核之变?

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