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技术部最新绩效考核表
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美国财务报表样本CH2
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Solution2015-7-16Chapter: 2Problem: 14Key Input Data CumberlandIndustries 2016 (Thousands dollars)Sa
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某房地产公司人力资源部招聘工作流程图2
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人力资源招聘工作流程图（二）部门名称人力资源部 流程名称 人力资源招聘工作流程层 次 招聘行政总监人力资源部 项目部（用人部门） 集团总经理 责任部门A E13人力资源部1415 行政总监16 人力
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安保部值班表2
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星期日星期一 星期二 星期三 星期四 星期五 星期六韦友 (9月)1日2日 3日 4日 5日 6日 7日8日 9日 10日 11日 12日 13日 14日15日 16日 17日 18日 19日 20日
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工程部2月采购计划
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部门：工程部编号 类别 物品名称 规格 单位 数量 单价 金额 到货日期 使用事由备注成本部 财务经理 总经理增加 新增1 排骨架 100客房床维修（急） 30易耗品 10维修用品 射灯杯 30维修用
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财务模板3-全套财务表格资产负债表2(xls)
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资产负债表流动负债：61626364656667686970717273748091928384859091编制单位: 单位：元 负债及所有者权益 短期借款 应付票据 应付帐款 预收帐款 代销商品款
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财务模板3-全套财务表格利润及利润分配表2(xls)
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利润及利润分配表年度附注年度年度合并 公司 合并 公司 2,835,575,021.45 1,942,488,672.57 2,684,977,297.09 1,830,948,757.83 2,21
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财务部技能矩阵图
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财务部技能矩阵图
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目标绩效合同（财务部）
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序号指标类别 考核项目 内容 权重 评分细则一日常工作 20%预算管理 10%10%会计核算 10%财税筹划 10%尽职调查 10%档案管理 10%二内部管理 5%执行管理 5%2018年年度目标绩效
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企业财务部出纳、会计 绩效考核表
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维度序号 考核指标 绩效目标 指标定义或计算公式 数据依据 数据来源 月度实际数据1 付款审批单归档管理 15 及时准确 财务部2 工资发放 10 及时准确 财务部3 承兑汇票收付管理 10 及时准确
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