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xls AT-科尔尼电信行业能力对标方法论.xls
1854490754.xlsA.T.Kearney Confidential 前言 Page 1200X/XX/XX简介说明本调研问卷包括定量和定性两大部分： “卓越阶段”能力模型包括四个方面：请留下
价格： 10.00豆元 大小：632.01K页码：58页时间：2017-02-24浏览：0
xls 4.10设备能力（CMK）分析表
QR/HT-CC-284版本：批准 李明星 审核 检测日期2016-8-10设备名称 注塑机 统一代码 型号 1250B产品名称 3GD 863 243 目标值 1271.27 检测工具 电子秤公差范
价格： 免费 大小：794.5K页码：20页时间：2017-03-14浏览：1
xlsx 1221 持续经营能力复核问卷
立信会计师事务所有限公司持续经营问题调查提纲宁波博格思拓普汽车部件有限公司序号调查项目 大量经营亏损的调整分析亏损原因 分析 了解偿债能力重要财务比率恶化3 合同履行情况的了解存在大量长期积欠的应收帐
价格： 8.00豆元 大小：29.36K页码：3页时间：2017-11-04浏览：0
xls 销售主管胜任能力素质模型
销售主管胜任素质要素分级定义得分权重 素质简明定义 测评标志 测评标度65 健康状况 强95专业知识水平管理知识水平 一般较好 很好基本技能水平班组工作经验90 智力水平、一般能力倾向智力水平 强人格
价格： 免费 大小：35.0K页码：2页时间：2017-11-16浏览：0
xls 货运标准化管理规售前能力素质模型
附：公司全员胜任力模型层级角色名称6 资深专家5 高级专家4 售前专家3 高级售前顾问2 售前顾问1 助理顾问专业胜任力通用胜任力1、售前序列级别划分2、售前序列胜任力模型1、业务知识2、需求调研及分
价格： 5.00豆元 大小：108.0K页码：8页时间：2018-09-19浏览：0
xls 岗位胜任能力评价表
员工岗位工作胜任能力抽样调查序号评价内容抽查人员12345 工作效率：工作计划性强，善于研究工作方法，提高工作效率。 工作能力：能独立完成本职工作，并在方法上有创新和拓展。有专业知识，有学习能力。工作
价格： 10.00豆元 大小：27.5K页码：2页时间：2017-09-15浏览：0
xls 潜在供应商质量保证能力评价-事前调查表
ASESPre-questionnaireSupplier name:Plant name:Plant address:1.Outline yourcompany1 Please state main
价格： 10.00豆元 大小：97.5K页码：11页时间：2017-12-21浏览：1
xls 岗位胜任能力模型.xls
岗位科长主管 专职讲师 培训专员工作内容统筹规划 业务指导 团队建设 组织管理 资料整理 日常工作 组织管理 团队建设 工作监督 培训组织 资料整理 日常工作 讲师建设 课程体系 岗前培训 制度建设
价格： 10.00豆元 大小：147.5K页码：4页时间：2017-05-11浏览：1
xls 工作能力调查表.xls
能力分类及表现标准表普通能力分类序号能力名称 定义各级别行为表现第四级 第三级 第二级 第一级1 系统思考能力2 建设团队能力3 激励实现能力4 管理变革能力5 计划和控制能力6 任务分配能力7 影响
价格： 10.00豆元 大小：112.0K页码：7页时间：2017-05-14浏览：0
xls 苏宁经理人能力素质模型
苏宁部门经理管理工作清单序号管理工作清单任务细化任务 要求 任务说明1 制定工作计划1.1 制定部门规划1.2 制定部门年度工作计划与预算 制定部门年度工作计划与预算。1.3 分解年度计划，进行订单的
价格： 10.00豆元 大小：64.0K页码：10页时间：2017-05-14浏览：0

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