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xls BO100504绩效考核员岗位说明书
绩效考核员岗位说明书
价格： 5.00豆元 大小：33.5K页码：3页时间：2011-04-13浏览：0
xls 分店绩效考核表8（酒水员）
绩效考核表（酒水员）日期姓名 分店月出勤 岗位职责 标准化工作流程的执行 综合表现合计 迟到病假 事假 旷工制度 服从 受训 素质 安全 仪容 例会 服务值班 空岗 顾客行政 上级 平级 其他奖励早退
价格： 免费 大小：21.0K页码：1页时间：2009-02-24浏览：0
xls 安全生产风险抵押绩效考核评分办法
无忧商务网（）百万管理资料下载平台安全生产风险抵押绩效考核评分办法考核项目考核内容 考核标准 分值 实得分4领导身体力行，定期下井，现场查处重大隐患，解决重大问题。 44安全
价格： 5.00豆元 大小：25.5K页码：3页时间：2017-03-23浏览：0
xls 绩效考核表格——HOUYH
朗驰欣创考核项目权重 考核内容 计算方式 对应分值 数据来源 考核记录 得分35% 35 销售部客户投诉 25% 外观问题 25 销售部功能问题包装问题其它问题5S 10%10752010%三项都达到
价格： 4.00豆元 大小：69.5K页码：10页时间：2011-10-04浏览：0
xls 考核绩效
评分标准姓名打分打分打分减分项加分项总分大会战红卷（内业版）**公司内业考评2011.8版优秀5分不错4分 一般3分 偏差2分 较差1分工作态度总分50分1、敬业度：对上级、同事等是否有礼貌、注重礼仪
价格： 10.00豆元 大小：25.5K页码：1页时间：2018-08-07浏览：0
xls 实验室绩效考核
岗位：实验员被考核人： 主管上级： 具体考核内容000051010101055差错率 10培训 55其他 55555100加分： 事实描述：减分： 事实描述：最终评分结果：备注月度绩效考核表 月考核指
价格： 10.00豆元 大小：111.0K页码：5页时间：2018-10-30浏览：1
xlsx 绩效考核
绩效考核表部门：特训营销售部 岗位： 总监 签订日期绩效计划确认 被考核人： 直接主管： 间接主管： 考核项目序号 指标名称 权重 必保目标 挑战目标 评分标准 实际绩效 考核分 折算分KPI1 销售
价格： 免费 大小：45.55K页码：18页时间：2017-09-27浏览：0
xls 员工工作绩效考核表格
决定评价等级评价内容 调整 决定 部长 总经理岗位目标或与期望值比较，目标达成与标准之差距，应考虑工作客观难度。 10 判定基准完成工作任务的精确性、彻底性和可接受性。 10特定时间内所完成分配任务的
价格： 0.50豆元 大小：17.5K页码：1页时间：2010-01-05浏览：2
xls 绩效考核表226
员工绩效考核表年终岗位：分店：一、销售指标附加：二、服务指标附加：三、内部工作指标附加：总计：等级：考核月份：年终注：1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 姓名
价格： 免费 大小：137.0K页码：7页时间：2010-02-25浏览：0
xlsx 司机绩效考核
东华能源（宁波）新材料有限公司司机绩效考核表被考核人主管部门 人事行政部 考核时限参加考核部门 人事行政部 考评人考评类别 考评项目 绩效目标 分值 考核计算标准 考核细则说明考评得分 扣分原因纪律管
价格： 10.00豆元 大小：12.57K页码：1页时间：2018-12-23浏览：0

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