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人才培养专员
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人才培养专员综合管理办公室根据公司人力资源战略规划，协助构建并完善地区薪酬管理体系，推动薪酬管理系统及工具的使用，确保地区薪酬管理工作目标落地。1 制度完备请情况；制度执行检查结果2 组织公司新入职员
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人才标准
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人才统计标准类别专业 领军人才 复合人才 高级人才 骨干人才 优秀员工管理技术人员研发 22.80%工艺 8.50%采购 4.20%生产 11.10%质量 7.00%物流 4.80%销售 15.10%
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企业年金个人所得税缴纳问题
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企业年金个人所得税缴纳问题企业为员工缴纳年金保险，是否适用于《财政部国家税务总局 人力资源和社会保障部关于企业年金职业年金个人所得税有关问题的通知》（财税〔2013〕103号）规定？企业为员工缴纳年金
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【Excel表格模板】平衡计分卡项目指标滞后领先比较
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平衡计分卡项目战略目标财务你的绝大多数财务指标是结果指标客户绝大多数客户指标是结果指标流程混合型结果指标学习和成长学习和成长指标是驱动指标好的平衡计分卡应该包括结果和驱动指标两种。指标滞后/领先比较滞
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大中型工业企业科技机构情况(2004年)
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大中型工业企业科技机构情况(2004年)
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大中型工业企业科技机构情况(2006年)
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单位：人、万元(person, 10 000 yuan)项 Item总 计Total 222 17167 260758按隶属关系分 Relationship中 央Central 49 6387 107
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大中型工业企业科技机构情况(2005年)
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大中型工业企业科技机构情况(2005年)
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企业科技需求汇总表..xls
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企业科技需求汇总表..xls企业,科技,需求,需求汇总表,xls,XLS,需求汇总
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分地区规模以上文化制造业企业科技活动情况(2013年)
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区新产品项目数开发新产品经费 新产品销售收入 专利申请 有效发明专利全 246199531 3057016 14560 17194 3654299 62761780 13919096 29264 83
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学生形考任务企业报表09年版XLS-"徐工科技资产负债表"...
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资产负债表所属行业：专业设备制造业时间2007-12-31是否合并报表 合并截止日期 2007-12-31流动资产：货币资金 386,336,489.16 交易性金融资产应收票据 115,240,18
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向豆丁求助：有没有民营科技企业人才成长滞后问题研究?
