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2012《人力资源管理》(专)作业1-5参考答案
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《人力资源管理》（专）形成性考核册1、2、3、4、5参考答案作业1一、选择题（每题2 分，共30分） 1．具有内耗性特征的资源是( A．自然资源B．人力资源 C．矿产资源 2．人力资源管理与人事管理的
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电大职业技能实训-人力资源管理答案
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电大职业技能实训-人力资源管理答案答案,管理
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人力资源管理答案
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长乐市经营性房地产历年已批预售项目销售备案情况(至2015年3...
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长乐市经营性房地产历年已批预售项目销售备案情况(至2015年3月份)
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高级人力资源管理师历年技能题分析与预测
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时间类型2011年5月综合2011年11月综合2011年11月综合2011年11月综合2010年5月综合2010年5月综合2012年11月简答2012年11月综合2010年11月简答2012年5月综合2012年5月综合2011年11月综合2010年5月简答2013年5月简答2012年11月综合2010年11月综合2010年11月综合2012年5月简答2012年5月综合2011年5月综合2011年5月简答2011年5月综合2011年5月综合2011年11月简答2010年5月简答2013年5月综合2012年11月综合2010年11月简答2012年5月综合2011年5月综合2011年11月简答2010年5月综合2010年5月综合2012年11月简答2010年11月综合2012年5月简答2012年5月综合2012年5月综合2013年5月综合。2011年5月综合篇章考点规划人力资源策略，特点规划人力资源策略，在人力资源管理模块的特点（吸引战略）规划企业集团的结构，如何控制规划吸引战略弊端规划人力资源策略，特点规划目前及未来积累研发人力资本存量规划战略性人力资源管理的衡量标准规划项目组的人力资源策略及人力资源管理中注意问题（参与战略）规划集团治理结构的组成和职责规划控股系列企业集团定义、特点规划控股系列企业集团优缺点绩效环保体系构建注意的问题绩效平衡记分卡客户因素绩效绩效棱镜5个方面内容绩效平衡记分卡设计关键绩效指标绩效安全生产部长绩效考核指标绩效各类指标的考核周期设置绩效关键绩效指标制定原则绩效评价平衡计分卡关键业务指标设置绩效/薪酬考核模式进行评价劳动关系组织水平的压力管理策略之工作再设计：益处及注意点劳动关系订立无固定合同的条款劳动关系弹性工作制劳动关系同工同酬的概念及规定劳动关系如何谈判劳动关系解聘20人转派遣，未签订劳动合同的存在问题及风险防范劳动关系工会通过哪些方式促进员工
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历年货币当局资产负债表与金融机构信贷收支表
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月12,649.3030,632.80 10,981.10 16,114.90 3,536.80 13,087.90 31,335.30 12,064.10 14,744.70 4,526.50 13
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2012年电大湖湘文化形考答案2
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[第1题](单选题)下列作品不是沈从文创作的是A.《莎菲女士的日记》 B.《边城》C.《长河》D.《萧萧》[第2题](单选题)（ ）的重要学术著作《论语解》、 《孟子说》、 《南轩易说》，丰富并发展了
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企业管理咨询多选题(含答案)
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e调查比较承担风险 外部介入 主动思考 合理期望您答对了a e进行诊断改进方案 调查分析 实施指导 人员培训您答对了a e企业管理咨询全局性咨询 企业经营分析 经营战略咨询 基础咨询您答对了a e中立
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电大职业技能实训--人力资源管理参考答案
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人力资源管理考答案 (ABCDE)。资制定资资准的原资有(ABCDE)。容上看，企资人力资源资可以 划)。资位资资的方式主要有(资面资资；资资资资；面资)。资位资资的目的是(收集有资信息，以便系资、全
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实操课资产负债表(答案)
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资产负债表资产期末数 年初数 负债和所有者权益 期末数 年初数流动资产 流动负债货币资金525,000 短期借款235,000 交易性金融资产25,000 交易性金融负债0应收票据35,000 应付票
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