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xls 人力资源管理授权明细表(集团总部对子公司、事业部2011)

页序号开展形式输出文件或表单子公司、事业部集团总部工作事项1 组织管理与人力资源规划1.1 组织结构与部门职能报告1.2 岗位设置与人员编制报告《人力资源配置表》1.3 人力资源政策制度报

价格： 3.00豆元大小：45.5K页码：3页时间：2011-06-08浏览：2

xls 电子公司生产部物料控制管理制度

页大康电子生产部物料控制管理制度文件类型生产管理制度文件编码执行部门生产部修订号批准日期执行日期协作部：品质部、仓储部、采购部、工程部、财务部。实际少（或错）数补给生产小组。补、换、借、入仓及

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xls 高excel电子表格样表之级管理人员费用明细表

高级管理人员费用明细表差旅费交通费交际应酬费汽油费通讯费修车费本月累计本月累计本月累计本月累计本月累计合计本月累计公司名称：

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xls [经济/管理]新劳动合同法下——违纪员工处理及辞退员工与企业应对策...

jkf[经济/管理]新劳动合同法下——违纪员工处理及辞退员工与企业应对策略实战编/>
新劳动合同法下——违纪员工处理及辞退员工与企新劳动合同法下——违纪员工处理及辞退员工与企 —— 业应对策略实战编<br />
【参加对象】高层管理者、行政人事管理人员及各职能部门主管等【培训讲师】黄先生【费用】￥1800元/人（包括资料费、午餐及上下午茶点等）【时间地点】登陆森涛官方网：查询最新会务及下载相关资料<br /> ● 课程背景：课程背景：新《劳动合同法》已于二00八年一月一日起正式实施，对实施多年的各地劳动合同条例确定的劳动关系立法模式有重大的调整，对企业人力资源原有的管理方式也发生重大的变化，不能达到要求的员工必然要被淘汰。管理跳槽员工和辞退、裁减员工是人力资源经理必须处理，又是最难处理的工作。管理跳槽员工、辞退员工时处理不当，很容易引发劳动纠纷甚至对簿公堂，甚至对公司正常营运产生深远的影响。本次课程将将针对新劳动法进行详细剖析，帮助学员理解新劳动合同法条款应用技巧和把握员工跳槽以及辞退员工管理中涉及的基本法律规定、标准、原则、方法和技巧，避免陷入各类误区；加强对跳槽员工、辞退员工的管理能力、管理策略和管理技巧；提高对员工跳槽以及辞退员工劳动争议风险的预防和应对能力，避免各种风险。正所谓民<a name="page"></a>
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xls 某电子企业生产部门KPI指标库

序号指标指标定义功能备注1 生产计划按时达成率检测生产任务完成情况2 工时有效利用率检测部门全员劳动生产率3 制程直通率检测产品生产质量4 生产物料报废控制额检测生产物料报废金额5 部门

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xls 某电子企业生产部门KPI指标库00446

序号指标指标定义功能备注1 生产计划按时达成率检测生产任务完成情况2 工时有效利用率检测部门全员劳动生产率3 制程直通率检测产品生产质量4 生产物料报废控制额检测生产物料报废金额5 部门

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xls 企业所得税年度纳税申报表%28电子表格计算版%29

序号申报表名称级别使用时间1 主表年度2 年度3 年度4 年度5 年度6 年度7 年度8 年度9 年度企业所得税年度纳税申报表销售（营业）收入及其他收入明细表附表1成本费用明细表附表2投资所

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xls 宁波市2009年度第三批科技项目经费计划安排表-欢迎使用企业电子邮...

甬科计【2009】74号甬财政教【2009】532号2009年度宁波市第三批科技项目经费计划安排表序号项目（课题）名称合作单位归口部门备注1 2009A10009 宁波保税区管理委员会办公室

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xls 电子商务品牌电商绩效考核表KPI表（网站运营）.xls

运营团队绩效考核模版考核月份：被考核人考核面指标主管备注0 转载文章转载其他网站内容2 专题策划策划、制作专题内容3 网页制作使用工具制作网页4 图片处理使用工具处理图片5 软文编写6 文档

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xls 电子商务绩效考核表

绩效考核表姓名：部门：职务：评价项目评价得分评价权重备注服务规范 5%工作量 9%团队精神 6%工作质量 7%热情度 5%责任感 7%纪律性 6%产品专业知识 7%网店客服专业知识 6%评价区间

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