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xls 人员绩效考核表
深圳安托山技术人员绩效考核表填表日期：被考评人 考评人考评时间指标分类 指标细化评估尺度及分数评分 本栏平 均分数权重系数 考核具体内容德 15%人际关系，团队精神及与他人（部门）工作配合情况。 严格
价格： 7.80豆元 大小：428.5K页码：2页时间：2013-10-15浏览：0
xls 销售人员绩效考核表-新
1销售人员考核细则销售部门： 销售姓名： 考核时间：考核项目 考核标准 计算公式 评分标准评分区域 评分人 评分1个人净业绩任务 20% 销售经理 100回款达成率 财务100销售员费用比率 10%销
价格： 8.00豆元 大小：21.0K页码：2页时间：2015-03-07浏览：1
xls 班组绩效考核表
生产班组绩效考核表考核班组：考核月份：业务指标 信息来源 考核员 权重考核标准得分 当月目标标准定议 得分区间产能统计表 30%A1.2 201A 1.2 15-180.8A0.9 10-15A0.8
价格： 免费 大小：22.0K页码：1页时间：2010-04-19浏览：1
xls 服务员绩效考核表
服务员绩效评价表被评价人所属分店 岗位 评价人：关键评价指标指标说明 优秀 良好 一般 很差评价依据说明德考勤分值 按考勤表上的统计数据服从性分值 每日即时登记表内（不够写可写在背后）责任心分值节约分
价格： 0.20豆元 大小：159.5K页码：2页时间：2010-10-08浏览：1
xls AD人员绩效考核表
贵人鸟（中国）有限公司福建分公司姓名区域 月项目总分数 考核内容ＡＤ人员 部门经理 常务副总自我评价 分数 考评 分数 审核 分数36人产品知识服务标准销售技巧人事管理培训能力氛围推动货货品管理仓库管
价格： 5.00豆元 大小：1.1M页码：2页时间：2011-08-25浏览：0
xls 酒店人员绩效考核表
服务员绩效考核表被评价人：岗位 评价人：关键评价指标指标说明 优秀 良好 一般 很差评价依据说明考勤分值服从性分值责任心分值节约没有发现浪费的行为分值协助性分值加分项目扣分项目以上合计： 分关键评价指
价格： 1.00豆元 大小：141.5K页码：2页时间：2017-06-15浏览：0
xls 管理人员月度绩效考核表
住宅小区项目管理处主任月度绩效考核表姓名项目 岗位 管理处主任 考核期间绩效指标考核量化标准考核目标 权重 上级评分 二级评分 备注标准 区间1 35%1.2>A1.11.1>A1.01.0>A0.8
价格： 5.60豆元 大小：623.0K页码：18页时间：2011-09-20浏览：0
xls 行政人员绩效考核表
行政人员季度绩效考核实施方案为提升部门员工绩效和公司绩效，提高员工满意度，确保实现公司有效运营，特制定本制度，本制度适用于行政后勤人员，考核的关键指标可根据实际情况进行调整。季度主要工作任务考核标准
价格： 10.00豆元 大小：51.5K页码：7页时间：2015-02-10浏览：0
xls 车间管理人员绩效考核表
车间管理人员绩效考核表被考核人：考核时间范围： 考核最终得分等级：序号 分数 绩效扣分证据 备注1 52 23 54 职责对照 14 措施37 368 综合素质 10 考核指标/项目方法/评判标准扣除
价格： 8.00豆元 大小：24.5K页码：3页时间：2016-04-26浏览：0
xls 护理人员绩效考核表
目分数查核者加减病患安全 预防伤害202020护理照护重大伤害100中度伤害40轻度伤害20单位表现 30 护理长10护理长20 家属口头赞赏者（个人）52010同仁2030205050护理长考核5护
价格： 4.00豆元 大小：82.5K页码：4页时间：2012-02-26浏览：1

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