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向华为学习：如何通过绩效管理激励研发人员【培训讲师】刘劲松课程收益 课程背景…… 培训特色2012年6月15-16日 北京登陆森涛官方网可查看最新时间安排及下载相关资料【授课对象】总经理、主管研发副总
价格： 10.00豆元 大小：50.5K页码：8页时间：2017-06-25浏览：0
xls 企业研发中的知识产权管理与专利挖掘
企业研发中的知识产权管理与专利挖掘－－如何让技术转化为知识产权【报名详情】【承办单位】企 网【热线电话】４００６６８８３２１【课程收益】　伴随全球经济衰退及金融危机，企业唯有依靠自主创新、技术进步及知
价格： 1.00豆元 大小：30.0K页码：3页时间：2016-01-06浏览：0
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企业研发中的知识产权管理与专利挖掘【培训讲师】杨安进【内训服务】本课程可根据客户需求提供内训服务，欢迎来电咨询企业研发中的知识产权管理与专利挖掘——如何让技术转化为知识产权培训收益通过本次培训，您将获
价格： 8.00豆元 大小：25.5K页码：4页时间：2015-09-26浏览：0
xlsx 供应商管理流程 附件4 工程质量和安全月度考核总表（运营部）
项目月度检查表质量与安全分部分项 检查内容检查点数 符合点数 不符合内容描述 检查点数 符合点数 不符合内容描述 检查点数 符合点数 不符合内容描述 检查点数 符合点数 不符合内容描述 检查点数 符合
价格： 10.00豆元 大小：82.38K页码：2页时间：2017-02-23浏览：0
xls 软件研发部绩效考核表
被考核者职位技术总监 部门考核者 王江东 考核者职位 研发部总经理 实际总得分 96.8+2=98.8指标分类 指标类型 考核指标 分值 评分得分自评得分上级评得分 平均分按时完成工作 3工作全部按时
价格： 10.00豆元 大小：43.0K页码：3页时间：2012-12-13浏览：0
xls 研发人员绩效考核表
普通员工周边绩效考核表评价维度评价因素描述 评价等级工作态度责任心进取心工作品质团队合作工作能力工作效率工作技能环境适应周边绩效评估分值 姓名 职务 部门 考核期 本表用于对普通员工在考核期内的个人工
价格： 5.00豆元 大小：50.5K页码：13页时间：2012-04-13浏览：0
xls 研发部工作计划及总结
部门月度工作内容 绩效权重 责任人 需要输出内容 完成时间产品策划产品策划工作梳理，平台建立 50% 赵国尧 产品策划工作手册框架 拟定初步开展计划30% 赵国尧 计划跟踪表 全月 重点产品物料跟进2
价格： 1.80豆元 大小：38.0K页码：2页时间：2010-06-22浏览：0
xls 研发人员绩效考核表
研究开发人员绩效考核表员工：部门： 日考核项目考核内容 分数 考评得分出勤 10工作计划 及时提交工作周报，月报 1050 听从部门工作安排，善于同事之间沟通 10尚能与同事合作、达成工作要求 7不听
价格： 免费 大小：26.5K页码：1页时间：2010-07-16浏览：1
xlsx 研发绩效指标
批准：第1页，共3页 审核： 制表：研发部考核指标分配研发经理考核指标指标类别 指标细化 权重 分值 考核说明 数据来源 考核得分 得分说明 分管意见 实际得分50% 15159-150-950% 1
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xls 开发员和测试员绩效考核表
姓名远景规划阶段 计划阶段开发阶段稳定阶段 总分发布一 发布二 发布三 发布四ABCDEF000000G000000H000000《软件开发实战训练》_******__项目组 跟踪绩效评分表 文档填写
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